全國人大代表、人力資源和社會保鰤鰝齯眭鴐Q天說,按照目前正在進行的中小嶽v職稱改革點,小嶽v也可參評正坨職稱,並且公辦、民辦校平庣麉搳C
11日上午,王眭鴞b北京團審議間隙對記者說,人社鬘縝b分類推進職稱制度改革,一個重點就是在全國開展中小嶽v職稱制度改革點。國務院兩次在常務會議上討蕆有懌問題,“計到今年底完成點范圍擴大工作,除西藏外每個省區市都要開展點。”“中小嶽v是規模最大的一支專業技術伍,涉及1200多萬人。”王眭鴗,按照改革點方案,將把中和小嶽v兩個系列═@起來,完善職稱巹禳A均設正坨級職稱。“以往小嶽v最坨職稱是副坨,今后就可以評正坨職稱,相烿於彌癒B研究員。”
王眭儢﹛A在中小嶽v職稱評定A准中,霹要求符合際,蕆文峟n求要大大弱化,對中級以下基本不做蕆文要求。相R地,要突出嶽v嶽悃|人的績、際能力。評價方法也不只是通過考,要看嶽悃|人的鶞G。此外,霹要和聘用制度相銜踇,要把評價和使用銜踇起來。“新方案面對的是所有中小嶽v,不會再有公辦、民辦校的區別。”
王眭鴗,工程師、會計、醫彪Z煇的職稱制度改革也將逐步分類推進,大的原則與中小嶽v職稱改革類似,同時具有各行業的特點。
職稱外語要改革為“職業外語”
王眭嚃R介,目前正在就職稱外語改革進行點,點的方向是按不同專業Z煇進行分,並且突出踐要求。
對於職稱外語考的必要性,王眭儢﹛A從專業技術人員來講,掌握一些外語,對自己從事的工作是必要的,外語上的基本要求是R渧有的。而作為一個坨級專家,如果不了國外相懌Z煇的最新科研成果、最新發展,就很難有很坨的專業研究水平。
“我們進行點,是要把職稱外語變為專業技術人員的職業外語。”王眭鴗,就是按從事的相R職業,分不同的大的Z煇做一些分,並且提出踐要求,有助於從事際工作。點工作是由人社鶬p合外文局、外交騿B帡鰝糷@起進行,在一鬗擭型的職業中進行點,“目的是讓職稱外語更加用,對際工作有效。”
王眭儢﹛A現行職稱制度設計有缺陷,目前人社鬘縝b進行職稱制度改革頂層設計,將分類推進各行業的職稱制度改革。
王眭鴘磳隉A社會上對職稱制度有不少詬病,其中包括民辦校、民辦醫院、庢~媒體以及許多企業人員評職稱批^多。“我個人感牾,這反映出現行職稱制度設計有缺陷。我們正在對職稱制度改革進行總體研究,進行頂層設計。”
“另外,現在跟職稱挂鉤的東西太多,包括福利待遇峞C”王眭儢﹛A職稱本來是一個評價制度,要強化它的評價功能。其二,在改革中,要把它和現在的用人制度改革聯系在一起。用人制度是分類的,企業是攎動合同制度,陜懌是公務員制度,事業洙位一直在推行聘用制度,職稱改革要跟用人制度鶡X起來推進。
王眭鴗,下一步,將逐步建立起重在業內和社會認可的專業技術人才評價陜制,確立以社會管理和公共服務為核心的職稱管理制度,形成科、分類、動態、面向全社會各類專業技術人才的職稱制度。
文/新華社記者 趙仁偉 楊維漢