人民網(wǎng)北京11月24日電 （記者 郝孟佳）今天，國家公務員局考錄司副司長彭忠寶做客人民網(wǎng)時表示，公務員錄用的筆試、面試是從不同方面測查考生從事機關工作的基本能力和基本素質。目前，公務員錄用考試試題結構和試題數(shù)量的多少，是多年來逐步形成和穩(wěn)定下來的。

國家公務員局考錄司副司長彭忠寶

在談到考生普遍反映題量太大做不完的情況時，彭忠寶說，“每年考試結束以后，我們都要對考生答卷和答題情況進行分析，從考生成績分布情況看，目前的試題結構、試題數(shù)量、試題難易程度和考生得分區(qū)間分布應該說都是在比較合理的范圍，能夠有效區(qū)分出高分段考生和低分段考生的情況?！?/p>

彭忠寶介紹，今年考試結束以后，將在2017年1月中旬公布筆試成績、筆試合格分數(shù)線和進入面試人員名單。2017年1月和5月分別進行兩次公開調劑，沒有達到面試比例要求的職位和由於用人單位有人退休等原因出現(xiàn)編制空缺的職位可以進行調劑。通過最低合格分數(shù)線但沒有進入原報考職位面試的人員，或者是進入了面試但是沒有被錄用的人員可以參加網(wǎng)上調劑。2017年2月中旬開始面試、體檢和考察等工作。

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