透視全國(guó)“最缺工”職業(yè)排行
新華社北京1月20日電 題:透視全國(guó)“最缺工”職業(yè)排行
新華社“新華視點(diǎn)”記者姜琳、邵魯文、黃興
近日,人力資源社會(huì)保障部發(fā)布2022年第四季度全國(guó)“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行,引發(fā)廣泛關(guān)注。在我國(guó)就業(yè)總量壓力猶存的背景下,一些領(lǐng)域缺工意味著什麼?包含哪些深層次的就業(yè)矛盾?“新華視點(diǎn)”記者在多地進(jìn)行了採(cǎi)訪。
制造業(yè)等崗位長(zhǎng)期招人難,快遞物流業(yè)等近期用工缺口加大
2022年第四季度全國(guó)“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行中,有41個(gè)屬於生產(chǎn)制造及有關(guān)人員,如汽車生產(chǎn)線操作工、車工、焊工﹔有30個(gè)屬於社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員,如營(yíng)銷員、快遞員、餐廳服務(wù)員﹔還有23個(gè)屬於專業(yè)技術(shù)人員。
“這些崗位一直很難招人,排行中大部分缺工崗位多年都沒(méi)變?!奔质“壮鞘袖眳^(qū)公共就業(yè)服務(wù)局副局長(zhǎng)於硯華說(shuō)。
與2022年第三季度相比,第四季度制造業(yè)缺工狀況持續(xù),汽車行業(yè)相關(guān)崗位缺工較為突出,多個(gè)技術(shù)崗位新進(jìn)排行,汽車生產(chǎn)線操作工位列排行前十。
重慶一家汽車制造企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人告訴記者,春節(jié)前后正是汽車行業(yè)生產(chǎn)旺季,目前上年訂單仍未完全消化,還有大量車輛等待交付﹔今年一季度訂單仍較旺盛,春節(jié)期間將組織員工持續(xù)生產(chǎn)。
“作為汽車上游行業(yè)企業(yè),我們的訂單排到了春天。春節(jié)前面臨用人缺口,估計(jì)春節(jié)后用工需求會(huì)更大?!鄙綎|汽車彈簧廠淄博有限公司招聘經(jīng)理韓建偉說(shuō)。
山東省淄博市桓臺(tái)縣、經(jīng)開(kāi)區(qū)近日舉辦的“2023年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月專場(chǎng)招聘”活動(dòng)中,前來(lái)招人的大多是急需復(fù)工達(dá)產(chǎn)滿產(chǎn)的生產(chǎn)企業(yè),提供的103個(gè)崗位涉及機(jī)械加工、操作工、銷售等20余個(gè)工種。
此外,快遞物流行業(yè)用人需求明顯增加,採(cǎi)購(gòu)員、郵件分揀員本季度新進(jìn)排行,快件處理員、裝卸搬運(yùn)工、網(wǎng)約配送員、快遞員等職業(yè)缺工程度加大。
據(jù)於硯華介紹,2022年12月份以來(lái),企業(yè)招聘需求明顯回升,線上線下招聘活動(dòng)供需兩旺。
專家也表示,近期相關(guān)行業(yè)用人需求增加、缺口加大,一定程度反映了疫情防控措施優(yōu)化帶來(lái)的生產(chǎn)生活秩序恢復(fù)和經(jīng)濟(jì)加快回暖、消費(fèi)逐漸復(fù)蘇。
凸顯就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾:一邊招工難一邊就業(yè)難
在就業(yè)總量壓力下看“最缺工”排行,則凸顯就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾:一方面,一些崗位長(zhǎng)期缺人﹔另一方面,部分大齡勞動(dòng)者、高校畢業(yè)生等依然面臨就業(yè)難題。
1月11日,2023年“創(chuàng)響江蘇”春風(fēng)行動(dòng)聯(lián)合招聘會(huì)在南京市浦口區(qū)舉行。圖為一名求職者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)查看招聘信息。 新華社記者 李博 攝
在中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)莫榮看來(lái),缺工崗位主要缺的是勞動(dòng)密集型行業(yè)一線員工和部分專業(yè)技術(shù)人員。
“對(duì)高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō),這類崗位在收入報(bào)酬、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)強(qiáng)度等方面不具吸引力。與此同時(shí),企業(yè)對(duì)人才的年齡、實(shí)際工作能力等要求又越來(lái)越高,最終形成供求錯(cuò)位,使得高校畢業(yè)生‘就業(yè)難’和企業(yè)‘招工難’長(zhǎng)期並存?!蹦獦s說(shuō)。
齊魯人才研究院副院長(zhǎng)李召華表示,隨著勞動(dòng)年齡人口下降、勞動(dòng)力供給趨緊,近年來(lái),包括工廠一線操作工、餐廳服務(wù)員、快遞員等在內(nèi)的年輕普工,在招聘市場(chǎng)很受歡迎。但由於技能要求較低,淡旺季收入波動(dòng)大,人員流動(dòng)性很大。再加上有些年輕人不願(yuàn)從事簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng),導(dǎo)致這些行業(yè)持續(xù)缺工。
“公司預(yù)計(jì)春節(jié)后用工缺口會(huì)在1100人左右,屆時(shí)計(jì)劃到雲(yún)南、貴州等地進(jìn)行招聘?!鄙鲜鲋貞c汽車制造企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人表示,這幾年不少制造企業(yè)都面臨用工方面的挑戰(zhàn),大家也在加快邁向智能制造,推進(jìn)“機(jī)器換人”。
莫榮表示,破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,需加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展,大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì),培育壯大先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè),加快對(duì)傳統(tǒng)低端制造業(yè)提質(zhì)升級(jí),提供更多符合勞動(dòng)者需求的高質(zhì)量就業(yè)崗位。
黨的二十大報(bào)告部署,推動(dòng)制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)業(yè)新體系。專家表示,相關(guān)政策舉措的推出將大力提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展和崗位供給水平,增強(qiáng)就業(yè)吸引力,為勞動(dòng)者提供更好的薪資待遇和穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。
健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,提高勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)
破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性難題,企業(yè)要做出調(diào)整,勞動(dòng)者也要大力提升技能水平,在增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí),也更好匹配產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展的需要。
黨的二十大報(bào)告明確提出,健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,推動(dòng)解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。
“近年來(lái)我國(guó)勞動(dòng)力素質(zhì)有了明顯提高,但與高質(zhì)量發(fā)展及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求相比,依然存在著較大差距。”對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)家對(duì)外開(kāi)放研究院研究員李長(zhǎng)安說(shuō)。
數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)技能人才總量超過(guò)2億人,高技能人才已超過(guò)6000萬(wàn)人。但技能人才佔(zhàn)就業(yè)人員的比例還不到30%,與德國(guó)、日本等制造業(yè)強(qiáng)國(guó)能達(dá)到70%至80%相比,差距還比較大。因此,我國(guó)技能人才的求人倍率長(zhǎng)期在1.5以上,高技能人才達(dá)到2以上。
一家大型制造企業(yè)負(fù)責(zé)人坦言:“這兩年轉(zhuǎn)型升級(jí)加快,企業(yè)最缺的是智能時(shí)代的產(chǎn)業(yè)工人,即既懂計(jì)算機(jī)又懂操作的,但現(xiàn)在學(xué)校培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生大多與企業(yè)需求脫節(jié)。”
2022年9月,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)於加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》,圍繞培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等環(huán)節(jié),提出了推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的一系列政策舉措。
2022年12月,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)於深化現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)改革的意見(jiàn)》,意見(jiàn)提出提升職業(yè)學(xué)校關(guān)鍵辦學(xué)能力等五方面重點(diǎn)工作,切實(shí)提高職業(yè)教育的質(zhì)量、適應(yīng)性和吸引力,培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國(guó)工匠。
國(guó)家發(fā)展改革委政策研究室主任金賢東表示,2023年將深化產(chǎn)教融合、校企合作,推動(dòng)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。共建共享一批公共實(shí)訓(xùn)基地,促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)提質(zhì)增效,著力緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。
“一系列舉措已經(jīng)在路上。要建立健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,提高勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)﹔通過(guò)對(duì)接市場(chǎng)需求、優(yōu)化專業(yè)設(shè)置,培養(yǎng)出企業(yè)真正需要、擁有一技之長(zhǎng)的勞動(dòng)者,促進(jìn)人才順暢流動(dòng)、優(yōu)化配置。”李長(zhǎng)安說(shuō)。
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