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北京出臺(tái)18條舉措助力高技能人才隊(duì)伍建設(shè)
記者7月31日從北京市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,北京市人民政府新聞辦公室與市人社局、市教委、市經(jīng)信局、市國(guó)資委和市總工會(huì)聯(lián)合召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì),發(fā)布《關(guān)於加強(qiáng)新時(shí)代首都高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》,集中推出18條工作舉措,健全高技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度,計(jì)劃到“十四五”期末,實(shí)現(xiàn)首都技能人才佔(zhàn)就業(yè)人員的比例達(dá)31%,高技能人才佔(zhàn)技能人才的比例達(dá)35%。
北京市人社局副局長(zhǎng)吳曉軍介紹,實(shí)施方案圍繞高技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等環(huán)節(jié),提出18條工作舉措。在培養(yǎng)方面,以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,強(qiáng)化政企社協(xié)同、產(chǎn)教訓(xùn)融合,在重大工程項(xiàng)目招投標(biāo)、評(píng)優(yōu)和資質(zhì)評(píng)估工作中將高技能人才配置狀況作為重要考量因素,全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制,實(shí)施急需緊缺高技能人才培養(yǎng)工程。
在使用方面,著力激發(fā)用人單位內(nèi)生動(dòng)力,強(qiáng)化技能貢獻(xiàn)激勵(lì)導(dǎo)向,優(yōu)化穩(wěn)才留才引才機(jī)制,符合條件的優(yōu)秀高技能人才可直接辦理人才引進(jìn)。在評(píng)價(jià)方面,圍繞企業(yè)需求健全評(píng)價(jià)機(jī)制,建立“八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)(崗位)序列,推動(dòng)以技能人員為主體的大型企業(yè)全部納入自主評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)目錄,全面推進(jìn)社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。
在激勵(lì)方面,著力破除制約高技能人才發(fā)展的瓶頸障礙,加大評(píng)選表彰力度,積極推薦高技能人才享受政府特殊津貼,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者個(gè)人奮斗與新時(shí)代首都發(fā)展同頻共振。在組織保障方面,合理安排就業(yè)補(bǔ)助資金、人才經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)等各類專項(xiàng)資金,企業(yè)要按規(guī)定足額提取並使用職工教育經(jīng)費(fèi),60%以上用於一線職工教育和培訓(xùn),落實(shí)企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策。
截至目前,北京市技能人才總量為340萬(wàn)人,佔(zhàn)就業(yè)人員的比例為30.4%﹔高技能人才總量為115萬(wàn)人,佔(zhàn)技能人才的比例為33.8%。(記者華凌)
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