2013年,全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到699萬人,目前北京、上海等統(tǒng)計(jì)的就業(yè)簽約率僅為三成,今年大學(xué)生就業(yè)形勢被認(rèn)為比往年更加嚴(yán)峻,甚至被稱為“史上就業(yè)最難年”。畢業(yè)生供給總量增加、經(jīng)濟(jì)增速下降、結(jié)構(gòu)性矛盾突出被認(rèn)為是導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的三重壓力。
然而,就在大學(xué)生面臨嚴(yán)峻的就業(yè)困境時(shí),諸如社區(qū)、民營企業(yè)等很多處于基層的單位對大學(xué)生的吸收能力和歡迎程度卻依然有增無減。以醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生為例,眼下,上海很多社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心對醫(yī)學(xué)院的本科畢業(yè)生,是非常需要的;服務(wù)于上海市民家庭的“全科醫(yī)生”的需求量,更是一個(gè)相當(dāng)龐大的數(shù)字。還有為數(shù)眾多的民企和新興產(chǎn)業(yè)對學(xué)有專長的大學(xué)畢業(yè)生也是張開了歡迎的懷抱。還有,上海的幼兒園等學(xué)齡前教育機(jī)構(gòu)也面臨師資短缺的困難,很需要輸入數(shù)以千計(jì)的師范類院校畢業(yè)生成為幼兒教師的新生力量。
面對所謂的“史上最難就業(yè)年”,我們的大學(xué)畢業(yè)生不必一味的抱怨自己運(yùn)氣不佳,也無須一個(gè)勁兒地非要捧上個(gè)“體制內(nèi)”的鐵飯碗不可。須知,從大處而言,自己追求理想和事業(yè)的航程才剛剛起航,未來的發(fā)展空間實(shí)在是很大很寬廣的;第一次擇業(yè)也只是“小試牛刀”或體驗(yàn)職場的酸甜苦辣而已;從謀求個(gè)人的上升空間、謀求個(gè)人的生活幸福指數(shù)逐年提高而言,誰能說,基層的崗位就干不出個(gè)名堂來,就缺少讓人生“出彩”和“閃光”的機(jī)會(huì)?大量的事例很有說服力地證明,即便職業(yè)的第一站是最基層的崗位,只要有決心,有恒心,有毅力,肯吃苦,肯鉆研,可以斷定,假以時(shí)日,在基層崗位上工作的大學(xué)生,也完全能活出屬于自己的那份“精彩”來。
當(dāng)然,政府相關(guān)部門也要為樂意到基層就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)好“保駕護(hù)航”的角色。比如,要推出有效的制度保障,讓基層單位或民企的勞動(dòng)合同簽訂不再有隨意性,在基層單位或民企就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生的各項(xiàng)社會(huì)保障得以落地和有效執(zhí)行。
這些年來,對于下基層、到民企就業(yè),大學(xué)畢業(yè)生們都有些感嘆:想說愛你不容易!因此,當(dāng)下,在希望大學(xué)畢業(yè)生面向基層就業(yè)的同時(shí),政府相關(guān)部門理應(yīng)正視大學(xué)生的實(shí)際難處,為他們面向基層或民企就業(yè)掃清障礙、理順通道。 除了拓展基層的就業(yè)空間外,更重要的,還是要逐步完善“體制內(nèi)”的選人用人制度,打通選人用人的通道,各類社會(huì)保障制度要加快完善。只有這樣,大學(xué)生下基層才能沒有后顧之憂,并且對自己的未來信心滿滿。