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求職“奇葩”現(xiàn)象 單身為啥拼不過(guò)“有娃的”?

2016年01月14日08:42 | 來(lái)源:中國(guó)青年報(bào)
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原標(biāo)題:求職“奇葩”現(xiàn)象 單身為啥拼不過(guò)“有娃的”?

  單身的拼不過(guò)“有娃的”現(xiàn)象,不僅有損女性的公平就業(yè)權(quán),也有損女性的生育權(quán),還會(huì)影響女性的生育意愿,甚至影響全面二孩政策的實(shí)施。

  在當(dāng)下的高校畢業(yè)生求職季,走訪招聘會(huì),不難發(fā)現(xiàn)一些求職“奇葩現(xiàn)象”,比如博士生“比不過(guò)”本科生,留學(xué)“海歸”不敵國(guó)內(nèi)“土著”,單身的拼不過(guò)“有娃的”。

  對(duì)于一些崗位來(lái)說(shuō),如果本科生跟博士生為企業(yè)創(chuàng)造的效益差不多,而博士生對(duì)待遇的要求更高,而且本科生還可能比博士生思維更活躍,更有沖勁。在這種情況下,用人單位選本科生而不是博士生也就理所當(dāng)然。在招聘過(guò)程中,用人單位挑選最合適的、性價(jià)比最高的,不再過(guò)分強(qiáng)調(diào)求職者的學(xué)歷,是回歸理性和務(wù)實(shí)。

  高學(xué)歷不再受盲目追捧是好事,但是另一些“奇葩現(xiàn)象”,比如單身的拼不過(guò)“有娃的”,我們就要警惕背后可能存在的就業(yè)歧視。女性在就業(yè)市場(chǎng)上歷來(lái)處于相對(duì)弱勢(shì)地位,婚假、產(chǎn)假等是女性就業(yè)路上的“攔路虎”。有些單位寫明只招女性,有些單位雖然明面上不說(shuō),但是在招聘過(guò)程中更傾向于選擇男性。而且,進(jìn)入職場(chǎng)之后,生育問(wèn)題還會(huì)對(duì)女性的職業(yè)晉升帶來(lái)顯而易見的影響。

  全面放開二孩,意味著女性可能會(huì)有兩個(gè)產(chǎn)假。這會(huì)進(jìn)一步增加用人單位錄用女性職工的顧慮,惡化單身女性在就業(yè)市場(chǎng)的處境,增大她們的就業(yè)壓力。之前就有媒體報(bào)道,有大四女生在面試中,不下三次直接遇到類似預(yù)期生產(chǎn)年齡,家庭事業(yè)沖突等問(wèn)題,甚至有面試官問(wèn)她準(zhǔn)備幾年后生孩子。這讓她吐槽:“現(xiàn)在放開二孩政策了,以后哪個(gè)單位還要女生。俊

  當(dāng)然,已經(jīng)生了孩子的女性求職者,也不是沒(méi)有煩惱。一些已經(jīng)生了孩子的女性求職者,在面試時(shí)又遇到了生不生二胎,什么時(shí)候生二胎,以及怎么處理帶孩子和工作的關(guān)系之類的問(wèn)題。一些企業(yè)在社會(huì)招聘時(shí),對(duì)女性的要求甚至從“已婚已育”變成了“已婚,已二胎”。女性求職者真是“壓力山大”。

  為爭(zhēng)取更好的工作機(jī)會(huì),一些女大學(xué)生選擇在研究生期間就把孩子給生了,然后再來(lái)就業(yè)。這樣雖然看起來(lái)很美好,但也有利有弊,不僅可能影響學(xué)業(yè),生育也將使她們的人生軌跡被動(dòng)地改變。而且,這并沒(méi)有從根本上改變女性求職者因生育問(wèn)題而處于不利地位的現(xiàn)實(shí)。

  單身的拼不過(guò)“有娃的”現(xiàn)象,不僅有損女性的公平就業(yè)權(quán),也有損女性的生育權(quán),還會(huì)影響女性的生育意愿,甚至影響全面二孩政策的實(shí)施。這對(duì)我國(guó)目前的人口形勢(shì)以及老齡化趨勢(shì)來(lái)說(shuō)都不是好事。

  全面放開二孩之后,社會(huì)普遍擔(dān)憂,雖然允許生二孩了,但由于生育成本高,年輕人的生育意愿并不高。就業(yè)壓力就是年輕人考慮生不生二孩時(shí)的重要因素。因此,完善生育產(chǎn)假和配偶陪產(chǎn)假制度,才能讓她們放心生育。不過(guò),這些生育配套政策在保障女性的生育權(quán)時(shí),也可能提高企業(yè)的用人成本,從而使女性面臨更嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。

  在這個(gè)問(wèn)題上,一味批評(píng)用人單位缺乏社會(huì)責(zé)任感不僅不公平,也不能真正解決問(wèn)題。企業(yè)以盈利為目的,必然要考慮用人成本。通過(guò)制度完善避免由企業(yè)獨(dú)自承擔(dān)用人成本,平衡女性生育權(quán)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展間的關(guān)系,才能讓企業(yè)愿意招女性,不管她是單身還是有娃的,也不管她生了幾個(gè)孩子。

(來(lái)源:中國(guó)青年報(bào))

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