馬懷德:保證高校教師的穩(wěn)定性是教師隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵
人民網(wǎng)太原10月25日電 今日,人民網(wǎng)2018大學(xué)校長(zhǎng)論壇在山西太原舉行。在主題為“加強(qiáng)新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)”論壇上,中國(guó)政法大學(xué)副校長(zhǎng)馬懷德認(rèn)為,保證高校教師的穩(wěn)定性是教師隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。
馬懷德認(rèn)為,從教師隊(duì)伍建設(shè)的角度看,當(dāng)下最大的問題就是怎么吸引人才、凝聚人才、留住人才,提升人才。特別是近兩年來的人才大戰(zhàn),讓教師隊(duì)伍有點(diǎn)人心不穩(wěn)。
馬懷德感慨,“很多有‘帽子’的教師要么就是被看上、挖走,要么自己盯著條件更優(yōu)越、環(huán)境更好的高校。所以,我認(rèn)為這是當(dāng)下教師隊(duì)伍建設(shè)面臨的最大的問題。很多高校,特別是非985、非211、西部邊遠(yuǎn)、貧困地區(qū)的高校,不僅是孔雀東南各自飛,麻雀也東南飛了。西部邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)的非211、非985高校和非雙一流學(xué)科建設(shè)高校的壓力是很大的!
馬懷德提出通過“一個(gè)共識(shí)”、“一個(gè)倡議”來解決人才大戰(zhàn),保證高校教師的穩(wěn)定性。他覺得應(yīng)該形成一個(gè)共識(shí),公辦大學(xué)為主的大學(xué)教師薪酬待遇應(yīng)該有封頂和最高限。提出一個(gè)倡議,雙一流高校不得向非雙一流高校挖人才,東部不得向西部挖人才,各個(gè)學(xué)校不能夠?qū)訉蛹哟a或者競(jìng)相攀比,提高人才的價(jià)碼。教師的“帽子”只能戴一頂,不能多戴。
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