六成職校學(xué)生不愿當(dāng)“藍(lán)領(lǐng)”,為什么?
隨著我國(guó)向制造業(yè)強(qiáng)國(guó)發(fā)展,藍(lán)領(lǐng)技術(shù)崗位日益受到重視。然而,《中國(guó)青年報(bào)》最近的一項(xiàng)調(diào)查顯示:超過(guò)六成的受訪(fǎng)職業(yè)院校學(xué)生,畢業(yè)后不愿成為“藍(lán)領(lǐng)”。在我國(guó)大力發(fā)展職業(yè)教育的同時(shí),政策制定者和教育工作者還應(yīng)更多考慮學(xué)生對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯的規(guī)劃。作為一名職業(yè)院校教師與班主任,通過(guò)與學(xué)生的日常接觸,我一方面了解到:大部分學(xué)生對(duì)將來(lái)的職業(yè)發(fā)展都缺乏明確規(guī)劃;另一方面也在觀察中發(fā)現(xiàn),學(xué)生不愿選擇技術(shù)崗位,主要受到以下幾個(gè)方面的因素影響:
首先是社會(huì)因素的影響。目前在校的職業(yè)院校學(xué)生,年齡普遍在15-22歲,這個(gè)年齡段的孩子,基本上都是獨(dú)生子女,個(gè)別不是獨(dú)生子女的,也是家庭中的弟弟或妹妹。這些孩子從出生開(kāi)始,就處在“一大家子人圍著一個(gè)孩子轉(zhuǎn)”的環(huán)境中,習(xí)慣了較為優(yōu)越的生活,動(dòng)手干活兒對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)繁重的工作,看起來(lái)“又臟又累”的藍(lán)領(lǐng)崗位對(duì)他們自然缺乏吸引力。
近年來(lái),國(guó)家著重發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì),隨著科學(xué)技術(shù)手段的不斷發(fā)展,人們接觸信息的途徑越來(lái)越多,賺錢(qián)的門(mén)路也越來(lái)越多。對(duì)于職業(yè)院校的學(xué)生,他們?nèi)绻乃蓟罱j(luò),具備一定的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力,不難為自己找到比成為藍(lán)領(lǐng)技術(shù)工人更賺錢(qián)的去向。畢竟,對(duì)大多數(shù)并非頂尖水平的職校學(xué)生而言,技術(shù)工人的工資無(wú)法滿(mǎn)足他們的收入期待,改行也就成了自然而然的選擇。
除此之外,家庭因素也對(duì)學(xué)生有所影響。職業(yè)院校相對(duì)于本科院校而言,錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn)低。目前職業(yè)院校的招生錄取形式多為3+3、3+2。對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)一般的學(xué)生,能夠借助職業(yè)教育取得大專(zhuān)文憑,在其家庭看來(lái)是較有“性?xún)r(jià)比”的選擇。不少將孩子送入職業(yè)院校的家長(zhǎng),只是希望自家孩子能夠有學(xué)上、有人管、不在社會(huì)上閑混惹事。真正讓孩子學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和本領(lǐng),對(duì)這些家長(zhǎng)來(lái)說(shuō)并不是最終目的。對(duì)于孩子未來(lái)的發(fā)展,大部分家長(zhǎng)也沒(méi)有很好的規(guī)劃,但在潛意識(shí)中,他們普遍希望孩子有一份“體面”的工作,而藍(lán)領(lǐng)工作在社會(huì)偏見(jiàn)的影響下,常常被家長(zhǎng)認(rèn)為是“不體面”的。很多學(xué)生家里條件不差,但孩子學(xué)習(xí)成績(jī)一般,這些孩子在職校拿到大專(zhuān)畢業(yè)證后,家里給安排個(gè)工作,就可以上班了。
在個(gè)人因素上,職業(yè)院校學(xué)生構(gòu)成復(fù)雜,家庭情況也不盡相同。就學(xué)生自身而言,每個(gè)人接觸到的信息不同,看法也就不同。有外地考進(jìn)北京的學(xué)生,分?jǐn)?shù)線(xiàn)達(dá)不到本科要求,無(wú)奈選擇了職業(yè)教育。由于這些學(xué)生自身有更好的基礎(chǔ),在學(xué)習(xí)上也會(huì)獲得優(yōu)勢(shì)。這些孩子中,有一些家庭條件不好的同學(xué),目標(biāo)就是學(xué)好技術(shù),將來(lái)用一技之長(zhǎng)成就人生。但是,也有一些孩子,心思從一開(kāi)始就不在專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)上。對(duì)于他們而言,技術(shù)崗位往往不是最佳選擇。
結(jié)合以上種種因素,目前職業(yè)院校學(xué)生選擇技術(shù)藍(lán)領(lǐng)崗位的占比低,是有一定原因的。想要振興技術(shù)工人行業(yè),提高“藍(lán)領(lǐng)”的社會(huì)認(rèn)可度勢(shì)在必行。在發(fā)展職業(yè)教育的同時(shí),不僅要讓學(xué)生對(duì)自己能學(xué)到什么、將來(lái)能做什么事有清楚的認(rèn)知,也要讓家長(zhǎng)和社會(huì)看到:技術(shù)工人同樣可以擁有美好的未來(lái)。(邊麗娟)
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