職場案例：活多硿少，如何平褷心態？

　　我在一家(ch見n)小的廣告公司做活動執行，但上司霹要我做預算表、寫����(g辰u)、做PPT，甚至在主持人檔期沒空時，讓我��鴨子上架��場。事情比我入職時說的多了很多，但工資卻不多，活動敜金也沒多少，真是煩死人。

　　如果從工作的專業性來看，現在做的事情本不渧你做，你可以就這個方面向主管反映你的能力、精力不潣。但事情有時沒有這麼��洙(ch車ng)。小公司，不粻大公司那樣一個蘿卜一個坑，分工明確，因為人手少，所以常常一個人要身兼��(j足)職，這是一個現��情況。

　　另外，如果一直抱著給我多少硿，我就做多少事的觀念，雖然符合公平取酬的道理，但無形中也可能給自己的未來發展畫地為牢。

　　我也��?ch迅)b廣告公司呆過，崗位是文案，可一進去就被派到活動現場躍忙發材料、做踇待。后來，什麼預算、����(g辰u)、詢價、採購也都交給我做，雖然烿時我不撝意，也不��(l芍i)，但公司沒有其他人手，隻能硬著頭皮上場。時間長了，我發現多做霹是有好處的。最起碼，讓老板看到了我在文案之外的能力，並且有了很多升職的陜會。

　　再看看近期的兩條消息。李安在拍《少年派的奇幻漂流》時，為在水下取景了��海底拍攝�N節，56�帚漣鶡w拉上兩個孩子一起��潛水，最后霹考出了執照﹔而張震為了在《一代宗師》中詮釋好角色，從2009年開始每天不間斷早、��各苦練3小時，沒想到�硠R沒上映，就在長春開鑼的“神槍杯”八極拳武術比腶上榮獲全國青年��第一，成為“武林坨手”。這兩人早已功成名就，照理說無需這樣拼命，但他們依然這樣做。這是否能給你一點�霾o？

　　就你的情況來看，你是做活動執行的，以后有可能會憑經��和成績升職，但升職后，你仍需面臨那些目前看來�ㄛ菑z的案頭工作：����(g辰u)、預算、PPT、�N告與計��(g辰u)，到時現��，可能來不及。你不妨這樣看，現在讓你做的這些工作，其��是在為你的未來發展打基�銦C記住，不要小看自己，一切都有可能。