四位代表委員就前嬤|嶽v伍建設踇受記者專訪
前嬤|師資短缺如何決
嬤|規綱要施以來,前嬤|“入難、入貴”問題大為緩,而隨著投入、場所、規模庰w指A的逐步現,幼兒師資短缺問題越來越突出。如何建設一支合格、箍定的幼兒嶽v伍,現前嬤|質量提升和內涵發展,成為代表委員們沎議的話題。
全國人大代表、北京師范大彌藏e麗娟:
打出合拳,決燃眉之急和長久之需
連續三屆烿選全國人大代表,龐麗娟對前嬤|的懌注持續了10多年。“最近兩年,前嬤|有了非常積極的發展,暑\率、入率峆雃h指A達到歷史新坨。但規模擴大的同時,師資短缺問題逐漸凸顯。”龐麗娟說。
“究其原因,一是歷史遺留問題,幼兒嶽v身份、編制、職稱和待遇峖]素長期沒有被重視﹔二是前嬤|發展主要是以項目制形式,中進行基銙]施投入。”龐麗娟說,前嬤|要有科發展的思路,規模擴大和質量提升要同步,尤其要重視幼兒嶽v伍的培養和培訓。
龐麗娟建議,要決幼兒師資短缺難題,必須廣開師資來源,通過專業培養和培訓保質量,然后擇優錄用。從培養的角度看,坨師、幼專、幼師三個層面的培養都要跟上,尤其要加強幼專和幼師建設。此外,既有的師范、心理帢M業生,綜合大傮~生、中小富余嶽v甚至其他社會從業人員,隻要願意從事幼?d芋ng)嚏A都可以面向他們招聘,再有針對性地進行培訓。隻有多渠道、多舉v並行,打出合拳,才能靈活有效地決燃眉之急和長久之需。
“有了幼兒嶽v后,就要想辦法箍定這支伍。幼兒嶽v也是我國嶽v伍的一鬗嚏A一定要決幼兒嶽v的身份、待遇、職稱、社會保坏H及培訓恓v益問題,把嬤|法和嶽v法的相懌規定慏到處。”龐麗娟呼吁。