女大��生訴企業歧視案和�� 獲贈3萬並提供就業

　　京華時�N訊(記者張靈張淑玲)指認北京巨人環球�嬤|科技有限公司(以下��稱巨人��校)招聘“僅限男性”屬就業歧視，山西籍女大��生��菊(化名)將巨人��校訴至海澱法院並索賠5萬元，渧案為“中國就業性別歧視第一案”。昨日下午，渧案烿庭和��，巨人��校表示將贈送��菊3萬元反就業歧視專項資金，並邀請��菊到公司就業。

　　昨日13時30分，��菊和巨人��校敥事長尹��(d辰ng)均現身法庭。��菊訴稱，2012年6月，她大���傮~開始求職，在一求職網站上看到巨人��校招聘行政(xi角n)助理的信息，牾得自己各方面條件都很符合要求，便向招聘郵箱投遞了求職信息。

　　�峇F10余天，��菊未踇到面��通知，便致電巨人��校詢問原因，一工作人員答復稱渧職位隻招男性，即使各項條件都符合，也不會考慮。

　　��菊認為巨人��校因性別原因拒錄屬性別歧視，便訴請海澱法院判令巨人��校賠�完D歉並賠精神撫��金50000元。

　　庭上，巨人��校放棄辯護權。渧校敥事長尹��(d辰ng)代表��校烿庭向��菊道歉，稱��校6000名員工中女員工佔80%以上，之所以招聘“僅限男性”，是因烿時渧行政(xi角n)�鰝馫M一色女工，�鰝靋═薨菪峇@男工承擔�鰝龤巫擗O活兒”。

　　經法院調��，耷方烿庭和��，巨人��校將於今年12月30日前贈給��菊30000元，作為懌愛女性平�帤N業專項資金。尹��(d辰ng)霹表示隨時歡迎��菊到巨人��校工作。

　　��菊的代理律師、中華女子��院�彌翹B明��(j走n)表示，大多��(j足)女性在就業時遭遇性別歧視而選擇默默忍受。但是早在2008年1月1日生效的《就業促進法》中，就明確規定了就業歧視案件可以向法院起訴。劉�彌織ˋ禲A在遭遇就業性別歧視時，女性可用法律捍彪自己的權益和尊嚴。