2015安徽公考面試分析：形式及題型解析

　　隨著有志於投身公職事業(yè)的青年人們工作經(jīng)驗和應(yīng)考經(jīng)驗的豐富，整體應(yīng)考人員的從業(yè)素養(yǎng)明顯在逐年提升，這就讓公務(wù)員考試的筆試和面試的角逐愈加激烈，隨之出現(xiàn)的就是考前學(xué)習(xí)的常態(tài)化，也就是說要摒棄不靠譜的臨陣磨槍之法，取而代之的是科學(xué)而循序漸進(jìn)的能力提升訓(xùn)練計劃。鑒於面試是一個對心理能力、表達(dá)能力、邏輯能力、分析能力、應(yīng)變能力等多方面素養(yǎng)的現(xiàn)場綜合考察，隻有提前進(jìn)入狀態(tài)，才能保証在面試考場的穩(wěn)步發(fā)揮，脫穎而出，所以，早一步準(zhǔn)備，就離成功更進(jìn)一步。

　　一、面試形式

　　根據(jù)安徽公務(wù)員招錄公告可知：

　　面試原則上採取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，省、市兩級機(jī)關(guān)部分職位可採取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進(jìn)行。面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低於60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　從往年實際情況來看，安徽公務(wù)員確實存在結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試兩種考試形式，但是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式僅限於省市級個別職位，使用范疇較小，整體還是以結(jié)構(gòu)化面試為主。

　　二、面試時間與題量

　　結(jié)構(gòu)化面試是同一天面試用一套題本，不區(qū)分崗位，每套題本4道題，共20分鐘。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組面試(省政府發(fā)展研究中心、省水利廳、省交通運(yùn)輸廳、省環(huán)保廳4個部門採用)一般6人以上就可以進(jìn)行一組討論，當(dāng)然有的個別地方也出現(xiàn)過4人就進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論?？忌鷷w候考，集體按順序進(jìn)入考場，討論時間大約1個小時左右。

　　三、結(jié)構(gòu)化面試題型與比重

　　四、真題示例及答題點撥

　　2014年6月28日安徽公務(wù)員面試真題

　　一、有人說隻有不斷嘗試才能抓住更多機(jī)會，也有人說要懂得舍取，你又怎麼看？

　　【京佳點撥】

　　這是一道綜合分析題，考察考生邏輯思維和分析能力。

　　這道題看似有兩個矛盾的觀點，但實際上是一個問題的一體兩面。

　　抓住機(jī)會，是要在認(rèn)真鑒別后，進(jìn)行取舍才能抓住真正的機(jī)會，而不是盲目地去嘗試，隻有懂得科學(xué)理性地判斷，做出斟酌損益后的取舍，才能抓住適合自己的機(jī)會取得人生或事業(yè)的飛躍?？梢?，取舍與抓住機(jī)會是對立統(tǒng)一的。

　　二、小王經(jīng)常出差，和單位人溝通不足，沒有進(jìn)修機(jī)會，很沮喪，沒有歸屬感，如果你是小王應(yīng)該怎麼辦？

　　【京佳點撥】

　　這是一道人際關(guān)系題與應(yīng)急應(yīng)變題的綜合題型，但偏重於人際關(guān)系的修復(fù)，因為人際關(guān)系的和諧是獲得歸屬感的必要基礎(chǔ)。

　　當(dāng)然題目中顯然涉及多方面問題，所以，在以人際關(guān)系為主要攻克對象的同時還應(yīng)採取有效措施化解其他方面的危機(jī)，全方面幫助小王找到歸屬感。

　　主要措施有：

　　1. 利用未出差的時間加強(qiáng)與周圍同事的交流，多參加集體活動並利用休息時間與同事建立共同的業(yè)余愛好，比如打打球、吃吃飯等，主動關(guān)心同事，能做到對有困難的同事雪中送炭。

　　2. 出差期間，針對工作問題要及時向相關(guān)的同事或前輩請教技巧和經(jīng)驗，在學(xué)習(xí)中融洽彼此感情，建立同事間的信賴感。

　　3. 通過主動學(xué)習(xí)切實提升工作能裡，工作中要做到早請示晚匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)能全面了解你的能力，相信業(yè)績的提升和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可會給小王一定的歸屬感。

　　4. 有進(jìn)修的機(jī)會，小王應(yīng)根據(jù)自身條件積極主動的申請，相信能力條件合適，領(lǐng)導(dǎo)會考慮的。

　　三、你是基層工作人員，準(zhǔn)備選拔鄉(xiāng)村醫(yī)生到省城學(xué)習(xí)培訓(xùn)，你是組織者，怎麼保証公平？

　　【京佳點撥】

　　這是一道計劃組織題，但不是常規(guī)的題型，而是針對性地考察考生是否能採取有效措施保証活動的公平公正。

　　所以，考生不用對活動進(jìn)行全面組織，隻回答保証公平性的措施即可。

　　主要把握以下幾點：選拔程序的嚴(yán)謹(jǐn)，選拔條件的公正，必須做到透明化執(zhí)行，入選人員接受公開評議，組建監(jiān)督組對工作的公平性進(jìn)行監(jiān)督抽查。

　　四、請以“三年了，這是我第一次踏上回鄉(xiāng)的旅程”開頭，以“透過車窗，遙望遠(yuǎn)方，再過幾年，我的家鄉(xiāng)又將是什麼模樣？”結(jié)尾，說一段話。

　　【京佳點撥】

　　這是一道聯(lián)想表達(dá)類試題，這種填充內(nèi)容的試題，需要考生選取積極樂觀或有警醒意義的立意，憑借良好的語言組織能力，編出扣人心懸的情節(jié)，就像歐·亨利的小說那樣，給人心靈的震撼和意外驚喜。

　　比如可以講一個出國打工的年輕人，在積累了人生第一桶金以后，回國創(chuàng)業(yè)的故事。

　　也可以講一個為了在城市立足而艱苦奮斗的年輕人看到家鄉(xiāng)發(fā)展日新月異而立志回家鄉(xiāng)發(fā)展的故事。

　　或者可以講一個從農(nóng)村走出來的機(jī)關(guān)干部在返鄉(xiāng)省親中的淡淡鄉(xiāng)愁與對農(nóng)村發(fā)展的美好憧憬。

    來源：京佳教育