2015河南公務(wù)員考試面試考情分析

2015河南公務(wù)員考試筆試成績(jī)已經(jīng)公布，進(jìn)入面試的考生要將面試備考提上日程了。河南主要以結(jié)構(gòu)化為主，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試為輔。

一、結(jié)構(gòu)化面試基本情況

面試形式：結(jié)構(gòu)化為主，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為輔。

面試題量：2012-2014年為材料題，面試題量基本穩(wěn)定在一天兩套題，每套4道題。

面試時(shí)間：20分鐘（包含閱讀材料、聽題、思考和答題時(shí)間）

考查方式：一般採(cǎi)用聽題的考查方式。

考場(chǎng)情況：大部分考場(chǎng)內(nèi)安排有草稿紙和筆。場(chǎng)內(nèi)看材料、聽題、答題。

總成績(jī)計(jì)算方式：①考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。②測(cè)試專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×60%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試成績(jī)×40%。

二、結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)綜述

1.縱觀近三年河南省公務(wù)員面試真題，側(cè)重考查綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、言語理解與表達(dá)能力、人際交往意識(shí)與技巧。近三年幾乎沒有出現(xiàn)對(duì)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的直接考查。

2.河南省公務(wù)員面試真題緊緊依托材料而命題，材料在回答面試題目中的作用巨大，它是考生思考的來源。因此，中公教育專家建議考生在考試時(shí)應(yīng)熟讀材料，加深對(duì)材料的理解。材料字?jǐn)?shù)一般為200-300字，採(cǎi)用描述性語言介紹事件，選材角度側(cè)重河南本地或全國(guó)范圍內(nèi)具有爭(zhēng)議性的熱點(diǎn)事件、社會(huì)現(xiàn)象或公共政策。

3.2015年河南省面試真題除了傳統(tǒng)的材料題一拖四之外，還出現(xiàn)過材料題一拖三、一拖二的情況。例如，2014年11月30日上午面試真題，第一題為普通結(jié)構(gòu)化，考生直接聽題回答。第二題至第四題則根據(jù)材料作答。因此，考生要認(rèn)真傾聽考官的引導(dǎo)語，避免漏答、錯(cuò)答。

4.河南省公務(wù)員面試主要採(cǎi)取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，但值得關(guān)注的是2012至2014年，連續(xù)三年都有部分職位採(cǎi)用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式。各招考部門具體的面試形式有可能會(huì)在復(fù)審后告知考生，也有可能會(huì)在面試當(dāng)天通知考生，還可能存在其他情況。鑒於面試形式的不確定性，中公教育專家建議考生不要盲目猜測(cè)面試形式，而是提前對(duì)兩種面試形式都有所準(zhǔn)備。

來源：中公教育