專碩學(xué)制“2變3”,給人才培養(yǎng)多點時間
3年的專碩基本上跟學(xué)碩達到了同樣的培養(yǎng)周期,多一年時間進行學(xué)習(xí)與實踐,實踐型人才就可以更好地確定未來工作方向,科研型人才也可以選擇繼續(xù)深造。如果是二年制專碩,想要達到這種效果很難。
近日,河北師范大學(xué)等高校相繼發(fā)布公告,明確延長部分專業(yè)的專碩(專業(yè)學(xué)位研究生)培養(yǎng)年限,學(xué)制從2年變?yōu)?年。查閱部分高校近年來的招生簡章,科技日報記者發(fā)現(xiàn),學(xué)制“悄悄”從2年變?yōu)?年的專碩還不少。
截至目前,華中科技大學(xué)、鄭州大學(xué)等多所雙一流高校,都將一些專碩專業(yè)原本2年的培養(yǎng)年限,調(diào)整為3年。為什麼要讓專碩學(xué)生多讀一年?這一年裡,專碩學(xué)生能學(xué)到什麼新的東西?從2年變3年,專碩培養(yǎng)能否上一個臺階?
不少高校都開始為專碩“加時”
相關(guān)資料顯示,通常為人熟知的專碩2年、學(xué)碩3年,事實上是其各自的最短學(xué)制,也就是最短修業(yè)年限。而各專業(yè)的修業(yè)年限,一般由學(xué)院或?qū)W校自行決定並向其主管部門報備。從學(xué)制來說,全日制專碩修業(yè)年限一般為2—3年﹔而全日制學(xué)碩修業(yè)年限一般為3—5年。
通常,除了醫(yī)學(xué)、法學(xué)等專業(yè)的專碩要讀3年,其他專業(yè)的專碩大多讀2年。有高校研究生招生辦公室表示,三年制的專碩將是大勢所趨。
高校調(diào)整學(xué)制的方式主要有3種:
一是批量調(diào)整,如河北師范大學(xué)今年8月下旬在官網(wǎng)發(fā)布公告稱,2022年起該校教育碩士專業(yè)學(xué)位類別下的小學(xué)教育、學(xué)前教育、職業(yè)技術(shù)教育等7個專業(yè)(領(lǐng)域)學(xué)制擬調(diào)整為3年。
二是少量微調(diào)。如鄭州大學(xué)2019年招生簡章中,圖書情報專碩學(xué)制為2年,2020年起調(diào)整為3年﹔2020年新聞與傳播專碩學(xué)制2年,2021年起變?yōu)?年。
三是全面調(diào)整。如中南大學(xué)收緊了專碩畢業(yè)年限的“彈性”。該校2019年之前碩士研究生實行三年制彈性學(xué)制,優(yōu)秀碩士生可申請?zhí)崆爱厴I(yè)。2020年起,碩士研究生學(xué)制3年,優(yōu)秀碩士研究生可以提前半年申請畢業(yè)。
延長培養(yǎng)周期有助於人才“達標(biāo)”
濟南大學(xué)教授李金屏表示,上世紀(jì)末中國高校擴招。得益於此,許多原來上不了大學(xué)的人有機會進入高校,改變了人生命運。但大學(xué)生數(shù)量的增多,也對研究生人才培養(yǎng)提出了挑戰(zhàn)。
“人很多,人才很少,想招到能用的學(xué)生非常困難。”這十多年,李金屏在與企業(yè)合作過程中,總能聽到不少中小企業(yè)在招聘人才時發(fā)出這樣的感嘆。
在人才培養(yǎng)達不到人才需求的標(biāo)準(zhǔn)時,專碩二年制的培養(yǎng)周期就顯得太短了?!凹夹g(shù)含量稍高的項目,2年時間都不夠用,大的項目幾乎不可能交給這類學(xué)生,他們隻能做那種短平快的小項目,但是這種項目對學(xué)生的經(jīng)驗要求又特別高……”李金屏表示,專碩學(xué)制調(diào)整為3年,可以較為完整地做完一個項目,對學(xué)生能力的提升不可小覷。
對此,就職於某考研培訓(xùn)機構(gòu)的徐經(jīng)理也表示,3年的專碩基本上跟學(xué)碩達到了同樣的培養(yǎng)周期,多一年時間進行學(xué)習(xí)與實踐,實踐型人才就可以更好地確定未來工作方向,科研型人才也可以選擇繼續(xù)深造,“如果是二年制專碩,想要達到這種效果很難?!彼f。
李金屏告訴記者,多年的實踐發(fā)現(xiàn),二年制專碩的培養(yǎng)質(zhì)量不能令人滿意。部分導(dǎo)師不願意指導(dǎo)二年制專碩,怕給他們的項目無法在期限內(nèi)完成。
2年,對於許多專碩學(xué)生來說“太趕了”,能力還沒培養(yǎng)出來就將畢業(yè)。李金屏說,他所教授的計算機技術(shù)專碩為二年制,第一個學(xué)期學(xué)習(xí)理論課,上課密度非常高,每天都在往前趕。第二個學(xué)期就要開題和開始做研究,僅有6個月的有效科研時間,許多學(xué)生的項目做得比較粗淺。第三個學(xué)期剛過一半學(xué)生就開始忙著找工作、考博士、寫畢業(yè)論文。這一系列倉促的學(xué)習(xí)實踐,導(dǎo)致學(xué)生上崗后難以達到用人單位的要求。
徐經(jīng)理也對記者表示,以應(yīng)用心理學(xué)專碩為例,第一年在校內(nèi)教學(xué),第二年就出去實習(xí),如此短的培養(yǎng)周期,導(dǎo)致就業(yè)單位對專碩畢業(yè)生所掌握的理論知識和實踐操作能力沒有足夠的信心。徐經(jīng)理稱,由於上述情況較為普遍,目前國內(nèi)大多數(shù)院校已將應(yīng)用心理學(xué)專碩,從原來的二年制改成三年制。
除了部分文史類專碩,濟南大學(xué)自2016年起,就開始把二年制的理工科專碩逐步改為三年制。經(jīng)過幾年實踐,李金屏明顯感受到,學(xué)生能學(xué)到更多,知識更成體系,有效科研時間更多,能力自然而然地得到了提升。僅從他所在的電子信息專業(yè)來說,“這種三年制的專碩,不但實踐能力普遍提高,還對生產(chǎn)企業(yè)一線情況更加了解,能夠與企業(yè)有效交流,解決他們的技術(shù)難題?!崩罱鹌梁茏院?,現(xiàn)在學(xué)校的專碩不僅進入企業(yè)待遇高,因科研能力強而讀博士的也不少。
培養(yǎng)年限一樣也要避免同質(zhì)化
從考研培訓(xùn)講師到區(qū)域經(jīng)理,徐經(jīng)理的感受是,2014年之前,二年制專碩常被外界視為“速成”“培養(yǎng)質(zhì)量不如學(xué)碩”﹔2014年之后,專碩開始成為更多本科畢業(yè)生的選擇方向。
這幾年,“把論文寫在祖國大地上”的呼聲高漲,在國家政策傾向於加大專碩人才培養(yǎng)的背景下,專碩成了報考熱門。李金屏透露,他所在的濟南大學(xué)信息學(xué)院這2年學(xué)碩和專碩招生人數(shù)之比約為1︰2。
延長專碩培養(yǎng)年限,也有讓專碩與學(xué)碩看起來“更加相似”、同質(zhì)化現(xiàn)象突出的隱患。幾位受訪者一致認(rèn)為,當(dāng)前國內(nèi)專碩與學(xué)碩的整體培養(yǎng)過程本質(zhì)上一樣,這有利有弊?!?年變3年,會加速人才培養(yǎng)的同質(zhì)化。”徐經(jīng)理坦陳,當(dāng)前學(xué)碩、專碩整體培養(yǎng)方案沒有太大差異,常見的是一位導(dǎo)師每年帶四五個碩士,專碩和學(xué)碩一起開展常規(guī)學(xué)習(xí),導(dǎo)師以相同的標(biāo)準(zhǔn)要求他們。
李金屏直言,專碩進行學(xué)術(shù)訓(xùn)練是必要的?!皩W(xué)術(shù)和實踐二者相輔相成,專碩沒有理論基礎(chǔ),做不好實踐,更難以解決好實際問題。學(xué)碩如果完全不接觸實際情況,也不可能把理論推上新的高度?!彼硎?,隻不過兩者有所側(cè)重,絕對不應(yīng)完全一致。
不過,各個高校也可以依據(jù)自身情況,選擇不同的培養(yǎng)方式,來避免學(xué)碩、專碩同質(zhì)化問題。記者了解到,擁有頂尖生源、博士點多、全國排名前30位的高校,大多數(shù)仍舊保留二年制專碩。在李金屏看來,這些高校2年改3年的需求並不迫切,因為適合做科研的苗子可以選擇直博,這就能解決二年制專碩學(xué)生能力培養(yǎng)和項目跟進不夠充分的問題,還能避免學(xué)碩、專碩培養(yǎng)同質(zhì)化。(記者 唐 芳)
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