2013-2014年國考出入境邊防檢查總站面試真題

2014年國家公務(wù)員考試面試真題解析：出入境邊防檢查總站（2月20日）

1、為了避免發(fā)放年終獎后員工跳槽，某些企業(yè)推遲年終獎的發(fā)放甚至不發(fā)，引起許多員工的不滿。對此，你怎麼看?

【參考答案】

年終獎是企業(yè)在年末給予員工的獎勵。發(fā)放年終獎是企業(yè)的一種自主行為，既是企業(yè)效益的展示，也是對員工全年工作業(yè)績的肯定。而現(xiàn)在部分企業(yè)在年后才發(fā)年終獎，出此下策的根本原因是為了挽留住企業(yè)人才。但真正能夠留住人才的重點在於企業(yè)要為員工創(chuàng)造展示自己的平臺，合適的薪酬以及企業(yè)給員工帶來的歸屬感。

每到年末，各式各樣的年終獎層出不窮，黃金、現(xiàn)金、汽車等等羨煞旁人的獎項映入人們的眼簾。在人們感慨的這些企業(yè)實力雄厚、高管們出手闊綽的同時，我們其實要看到之所以這樣做不僅僅是企業(yè)實力、效益的展示，更重要的是企業(yè)在避免人員的流失。不難看出，每逢過年后，都是人才市場的活躍期。剛剛進入社會的大學(xué)生是這一人群中的主力軍，但市場上最稀缺的還是有著豐富社會與實踐經(jīng)驗的人才，而各大企業(yè)的在職員工就成為了競相爭奪的目標，如何避免或降低企業(yè)員工流失率就擺在了高管們的面前。推遲發(fā)放年終獎就是企業(yè)被逼無奈的選擇之一。雖然這樣的方式有一定的作用，但企業(yè)也要注意，如果在與員工簽訂的合同或是公司制定的規(guī)章制度中有著明顯關(guān)於年終獎發(fā)放的條款，就需嚴格遵守，不然企業(yè)將會承擔法律責任。同時，作為企業(yè)也要看到員工對於此舉的感受。對於員工來說，年終獎不僅是企業(yè)對自己過去一年付出的肯定與獎勵，心理上的滿足，更激勵員工在未來工作中更加投入。然而遲發(fā)年終獎的方式，會使員工感到企業(yè)對自己的不信任，進而企業(yè)也會失去員工的信任。沒有跳槽想法的員工看到這種情況也會寒心，有可能加速他們的流失。

要想真正的留住人才，避免人才流失，僅僅靠遲發(fā)年終獎的方式是不能根本性解決問題的，隻有從以下幾點去做才能夠為企業(yè)留住員工。

第一，合適的薪資待遇。從員工的經(jīng)濟需求出發(fā)，企業(yè)在招聘或續(xù)簽員工時，應(yīng)當充分考慮市場情況，當?shù)厣钏揭约捌髽I(yè)盈利情況為員工提供其可以接受的待遇。

第二，為員工創(chuàng)造展示平臺。企業(yè)的生存與發(fā)展和每一名員工息息相關(guān)，企業(yè)好，員工自然就好。而員工自我價值的實現(xiàn)就需要企業(yè)為其創(chuàng)造展示的平臺。企業(yè)應(yīng)當激發(fā)員工的創(chuàng)新意識，讓員工參與到企業(yè)的管理中，也應(yīng)為員工提供職位提升的機會。

第三，增強員工歸屬感。每一個企業(yè)就像是一個大家庭，企業(yè)就像家長，員工就是孩子。企業(yè)能夠多為員工想一想，了解員工的需要，幫助其解決困難或提供發(fā)展機會，那麼這個大家庭的孩子就不會叛逆的出走，而是會更好在各這個家中出自己的一份力。

第四，員工自身遵守職業(yè)道德。作為企業(yè)的員工，在有離職意向或做出決定后，應(yīng)當告知用人單位。這樣做，使得用人單位有時間對工作進行安排和過度，不會使企業(yè)過於被動。從一定程度上能夠減少企業(yè)使用極端方式留住人才。

2、我省要舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，你是校團委工作人員，你如何組織本校參加創(chuàng)業(yè)大賽?

【參考答案】

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽旨在培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新意識，調(diào)動大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情，不僅有利於創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，同時能夠?qū)⒅R與技術(shù)相結(jié)合，為新型高科技中小企業(yè)的發(fā)展提供依據(jù)。作為學(xué)校管理部門，號召和引導(dǎo)我校學(xué)生參與此次創(chuàng)業(yè)大賽，不僅能夠展現(xiàn)我校學(xué)生的風(fēng)採，更能夠提高我校的知名度。因此，我會本著提高學(xué)生參與度與力求取得好成績的目標，認真組織這次活動。

首先，進行調(diào)研了解學(xué)生參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽的盲點。比如：創(chuàng)業(yè)大賽的流程是否清晰，想要獲得的獎勵，參加大賽最想獲得的培訓(xùn)課程等。以此為依據(jù)，仔細研讀上級關(guān)於創(chuàng)業(yè)大賽的通知，制定出詳細的實施方案。主要包括宣傳報名、專家初審、培訓(xùn)提升、答辯模擬、獎勵公示共五個環(huán)節(jié)。

經(jīng)審批后，以書面通知的形式下發(fā)到各學(xué)院團委，發(fā)動各學(xué)院輔導(dǎo)員和團委工作人員做好通知宣傳和學(xué)生動員工作，同時在校團委和各學(xué)院網(wǎng)站以及校園BBS論壇上公布。以大賽的優(yōu)厚獎勵政策和專家團隊的培訓(xùn)作為亮點，根據(jù)各學(xué)院情況比賽獲獎給予學(xué)分獎勵等政策擴大宣傳的影響，吸引更多的學(xué)生參加。

其次，確定專家組人員。我會邀請學(xué)校教授、技術(shù)專家、企業(yè)高層經(jīng)理、風(fēng)險投資家、律師、會計師、銀行家、創(chuàng)業(yè)企業(yè)高層經(jīng)理等組成專家團隊，作為活動項目的評委和培訓(xùn)師，對各項環(huán)節(jié)進行評定，保証比賽的嚴謹性和公平性。在比賽中要秉持公平公正的原則進行評選，強調(diào)紀律要求，不能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)和剽竊。

再次，初審?fù)ㄟ^的團隊項目，由專家團隊進行統(tǒng)一培訓(xùn)。主題包括“創(chuàng)業(yè)團隊能力與項目策劃”“公司營銷戰(zhàn)略”“創(chuàng)業(yè)風(fēng)險與問題的分析”，豐富參與大賽學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識積累?；顒咏Y(jié)束之后，評定獎項，對獲獎的選手給予表彰，同時將優(yōu)秀項目推薦參加全省創(chuàng)業(yè)大賽。

最后，在比賽結(jié)束之后，將創(chuàng)業(yè)大賽的成果進行展示，進一步擴大本次比賽的影響，提高學(xué)生的創(chuàng)新意識和能力，調(diào)動學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情。同時進行工作總結(jié)，將組織的經(jīng)驗和心得進行整理，作為以后組織此類比賽的參考。

2014年國家公務(wù)員考試面試真題解析：出入境邊防檢查總站面試真題（2月19日）

1、高校要求學(xué)生必須參加義務(wù)勞動，並與學(xué)分和畢業(yè)証掛鉤，不合格者將不發(fā)放畢業(yè)証。對此，你怎麼看?

【參考答案】

某高校的這一做法是值得肯定的，其目的是讓學(xué)生熱愛勞動，通過多方面的素質(zhì)考評為社會培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才。不過我們要看到，這樣的舉措是不具備可推廣性的，高校的具體狀況不同，制定的規(guī)章也應(yīng)該有所差異。

制定這項規(guī)定的是一所職業(yè)技術(shù)院校，學(xué)校將義務(wù)勞動作為學(xué)生的必修課，還納入素質(zhì)學(xué)分，不參加義務(wù)勞動的學(xué)生將拿不到畢業(yè)証。這一舉動明顯是為了增強學(xué)生的勞動意識，促進其實踐動手能力的提高。之所以會引起質(zhì)疑，是因為有人認為這種規(guī)定有強制勞動的意味。不過我們應(yīng)該認識到，既然學(xué)校將義務(wù)勞動納入必修課程當中，學(xué)生就有義務(wù)修完這門“課程”，如果不及格就要補考，否則不頒發(fā)學(xué)位証是在道理之中的，這符合學(xué)校的管理規(guī)章，並不能納入強制勞動的范疇。

不過我們也應(yīng)該認識到，這種規(guī)章並不具備大面積的可推廣性。職業(yè)院校的學(xué)生學(xué)習(xí)和工作的主要方向是以體力勞動為主，這就要求他們必須具備良好的實踐操作能力，所以學(xué)校制定這樣的規(guī)章不應(yīng)有太多非議。在校情相似的職業(yè)院校當中也可以適度推廣。然而在非職業(yè)院校，尤其是藝術(shù)類院校當中，不同學(xué)校的不同院系當中，姑且不論是否考慮到學(xué)生的實際身體狀況、是否具備完整的勞動能力，就一味地將義務(wù)勞動與學(xué)位掛鉤是不可取的。因為有些藝術(shù)專業(yè)學(xué)生要保護好自己的雙手，有些學(xué)生更多的是從事腦力勞動，所以這些院校應(yīng)該在符合本校傳統(tǒng)、風(fēng)格、文化基礎(chǔ)上，制定一些符合自身特色的規(guī)章，以此來讓學(xué)生熱愛勞動，尊重勞動。

高?？梢砸罁?jù)自身的定位嘗試和相關(guān)企業(yè)合作，創(chuàng)建一些實踐操作項目，讓學(xué)生參與其中。再者，高校的院系以及院系之間也可以通過壯大校內(nèi)社團的方式，培養(yǎng)學(xué)生的勞動興趣。除此之外，高校也可以為學(xué)生多開展一些志願活動、假期實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生們熱愛勞動的情懷。

2、你市要進行舊城區(qū)改造，其中有一些古建筑要進行保護，領(lǐng)導(dǎo)讓你設(shè)計一個改造方案，你將如何設(shè)計?

【參考答案】

一個城市最大的物質(zhì)遺產(chǎn)是一座座建筑物，以及成片的歷史街區(qū)、遺址、老街、老字號、名人故居等等。它們縱向記憶城市的史脈與傳衍，橫向展示它寬廣而深厚的閱歷。因此，在舊城改造中，要保存城市記憶就必須做好歷史文化建筑和標志性建筑的保護。所以在改造方案的設(shè)計中對於古建筑的保護辦法要因地制宜，堅持整體保護和古建再利用的基本原則。這樣才能既協(xié)調(diào)好舊城改造和古建保護的矛盾，也節(jié)省改造經(jīng)費。方案會包括如下內(nèi)容：

第一、力爭到今年年末，基本完成重點舊城區(qū)改造，建成配套完善、功能齊全、環(huán)境優(yōu)美和歷史建筑和諧並存的現(xiàn)代化城區(qū)，使人居環(huán)境和城市面貌明顯改善、城市布局更加合理。

第二、我會聯(lián)系好老城區(qū)區(qū)政府的工作人員，根據(jù)本地地圖實地考察本地古建的分布情況及建筑特色，將古建周邊街道走向及建筑的特點、新舊情況進行詳細記錄。在聽取城市規(guī)劃專家的意見后，確定好重點改造和保護區(qū)域。

第三、在古建分布區(qū)內(nèi)，可以拆，但拆的是危房，是違章建筑，是污染企業(yè);可以修繕，但必須保留原貌;可以建，但一定要延續(xù)歷史風(fēng)貌，要與周邊環(huán)境相協(xié)調(diào)。我們對於古建的保護要堅持整體保護的原則，不能讓古建周圍林立高樓大廈，這會讓古建與城市格格不入，不利於古建筑的長久保存。所以我們可以根據(jù)古建筑本身的特點將周圍的街區(qū)打造為具有統(tǒng)一的風(fēng)格的特色巷和特色街區(qū)。給人們打造一個解讀本地區(qū)歷史文化的場所，既可保護歷史古建，也能給城市注入濃厚的文化氛圍。

第四、在舊城改造的過程中，對於古建的保護一定會增加成本。所以我們還可以在一些古建分布較密的地區(qū)，打造承載歷史遺跡的文化廣場，方便本地區(qū)人民的休閑娛樂還可以吸引游客，實現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展。

最后，在此次改造的工作中，涉及到古建保護的問題，所以這就需要各部門通力合作，我們還需要聯(lián)系好文物保護單位及民間古建保護協(xié)會共同商議，保証舊城改造工作順利實施。

2013年國考出入境邊防檢查站面試真題

1、 對口扶貧工作，組織一次單位對直屬單位的一個考核，作為組織者，應(yīng)重點考核什麼?

2、交通出臺很多新政策，闖紅燈等違規(guī)行為予以重罰，對行人罰款你怎麼看?

3、一村的藥材銷量不好，因為品相不好，作為大學(xué)生村官，你有什麼建議?

4、扶貧單位進行評估檢查，對扶貧資金去向進行討論，會場混亂了，你作為主持人應(yīng)該怎麼辦?

來源：中公教育