公務(wù)員面試中如何彰顯無懈可擊的計劃組織能力

很多考生都錯誤地認(rèn)為，公務(wù)員面試中的組織管理題就是答時間、地點、人物、方式及內(nèi)容，更有甚者有些考生連內(nèi)容都不答直接羅列活動實施程序，這也是一些考生吸引不了考官，分?jǐn)?shù)比較低的一個關(guān)鍵性因素?？v觀近幾年公務(wù)員面試真題，可以用三個字概括“接地氣”，更注重考生解決實際問題的能力，中公教育專家在此針對答好組織管理題提出以下幾點建議：

一、注意核心目標(biāo)的確定

回答組織管理題，首先認(rèn)清自己的身份，然后再確定做這件事的目的及重難點，明確目的是做好任何一件事情的前提和基礎(chǔ)。同時，大家應(yīng)該注意在考場上時間比較短，考生在答題的過程中要突出重點。如果面面俱到地答，在很短的時間很難做到無懈可擊。因此，說完意義后必須突出重點、難點，這樣可讓考官很明了地知道你在答什麼。例如：對於農(nóng)民的職業(yè)技能培訓(xùn)可以很好地拓寬農(nóng)民的就業(yè)面，增加農(nóng)民收入。先說的是培訓(xùn)意義，然后必須要突出重點、難點問題來解決，即為了保証此次培訓(xùn)的效果及后期的延續(xù)性。

二、注意具體操作環(huán)節(jié)

要明確做這項活動涉及幾個對象，並且確定這項活動的性質(zhì)，是調(diào)研類、宣傳類、政府接待類還是其他類型，同時根據(jù)不同的類別來選擇不同的方法，再根據(jù)我們所要達(dá)成的目的來確定具體的操作內(nèi)容。中公教育專家提醒大家注意內(nèi)容一定要有針對性，可操作性及實用性。總得來說，可以用一個公式來表示：對象+方式+內(nèi)容，這是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。例如，對於農(nóng)民我們可以用理論和實踐相結(jié)合的方式來進行培訓(xùn)。第一天，可以請農(nóng)業(yè)方面的教授來給農(nóng)民講科學(xué)種田的重要性，及如何科學(xué)種田，第二天，可以請教授到田間地頭對農(nóng)民的進行指導(dǎo)，對於農(nóng)民不懂的問題給予及時的反饋。

三、注意后期效果

任何一項活動的組織，都不僅僅是活動的本身，還需要看到它長遠(yuǎn)或者深層次的意義。所以說，我們在做完活動后，還要檢驗效果，以及保証它的延續(xù)性。例如，我們可以通過考核來查看效果，可以通過后期的宣傳落實來保証延續(xù)性，隻有這樣才可以達(dá)到組織這次活動的最終目的。

來源：中公教育