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分享到QQ空間公務(wù)員面試其實(shí)也相當(dāng)於招聘面試，招錄單位一定想知道你為什麼報(bào)考這個(gè)崗位，也就是求職動(dòng)機(jī)是什麼?？忌鷤?cè)诨卮疬@類問(wèn)題要具備一定的技巧，因?yàn)檫@類問(wèn)題最能表現(xiàn)你是否能勝任這一崗位。那麼，什麼是求職動(dòng)機(jī)？考生們又如何巧妙地回答這類問(wèn)題呢？
求職動(dòng)機(jī)是指在一定需求的刺激下，直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行求職活動(dòng)，達(dá)到求職目的的內(nèi)部心理活動(dòng)。其實(shí)質(zhì)就是考查考生為什麼報(bào)考這個(gè)崗位，進(jìn)而測(cè)查考生在某一崗位能否長(zhǎng)期工作下去，甚至在遇到困難阻礙時(shí)能否堅(jiān)持下去的重要依據(jù)。因此，求職動(dòng)機(jī)與崗位要求的匹配度就顯得尤為重要，當(dāng)個(gè)人的求職目的與擬任崗位所能提供的條件相一致時(shí)，個(gè)體勝任該崗位工作並穩(wěn)定地從事該工作的可能性較大。這就要求我們?cè)诨卮鹩嘘P(guān)求職動(dòng)機(jī)的題目時(shí)，自覺(jué)地向崗位的要求靠攏。
公務(wù)員人才測(cè)評(píng)理論的相關(guān)內(nèi)容，主要包括以下四個(gè)方面：
第一，現(xiàn)實(shí)性需求與崗位的匹配情況﹔
第二，興趣與崗位的匹配情況﹔
第三，成就動(dòng)機(jī)與崗位的匹配情況﹔
第四，對(duì)組織文化的認(rèn)同與崗位的匹配。
在此從興趣和對(duì)組織文化的認(rèn)同這兩個(gè)方面進(jìn)行闡述：
一、職業(yè)興趣
興趣是喜歡與不喜歡的一種持久的傾向，表現(xiàn)為對(duì)某種事物、某項(xiàng)活動(dòng)的選擇性態(tài)度和積極的情緒反映。由於公務(wù)員對(duì)於大家來(lái)說(shuō)是一種職業(yè)選擇，所以對(duì)這個(gè)職業(yè)感興趣很關(guān)鍵。有濃厚的職業(yè)興趣是將來(lái)工作能夠持久穩(wěn)定的重要條件。所以考生在回答相關(guān)問(wèn)題的時(shí)候要根據(jù)報(bào)考單位和崗位的需求來(lái)有針對(duì)性地表現(xiàn)出職業(yè)興趣，也就是說(shuō)考生的職業(yè)興趣是與崗位的某些要求具有內(nèi)在聯(lián)系的，這就要求考生要在考試之前認(rèn)真了解崗位所要求的相關(guān)素質(zhì)。
就比如說(shuō)報(bào)考的是公安基層職位，那麼就會(huì)有這樣一種職業(yè)傾向：喜歡細(xì)致入微地關(guān)心自己和別人的感受，願(yuàn)意花時(shí)間和精力去解決別人的困難，並幫助他人成長(zhǎng)，在與他人的交往中享受到工作中的喜悅，而不是將其視為阻礙自己晉升的絆腳石﹔另外有這樣一種傾向的人會(huì)希望用權(quán)力去改善不合理的事情，喜歡用公平公正的方式方法來(lái)維護(hù)正義。當(dāng)考生表現(xiàn)出這樣一種職業(yè)興趣時(shí)，那麼該考生勝任該崗位的機(jī)會(huì)就越大。
二、對(duì)組織文化的認(rèn)同
組織文化是有利於組織發(fā)展的，被組織成員認(rèn)為有效而共享，並共同遵循的基本信念和認(rèn)知。不同的組織有不同的組織文化，現(xiàn)代政府部門自然也有其獨(dú)特的組織文化。政法部門是我國(guó)的政府部門，所以考生首先要認(rèn)同我國(guó)政府的組織文化，它主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：“忠誠(chéng)公正、文明服務(wù)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、溝通合作”。隻有認(rèn)同這樣一種文化，才能使自己擁有這樣一種理念，從而提高自身工作效率，穩(wěn)定地從事這樣一份工作。
以公安機(jī)關(guān)民警為例，公安工作是以維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)治安秩序?yàn)橹饕蝿?wù)的一項(xiàng)工作。公安工作所面臨的形勢(shì)和工作對(duì)象的復(fù)雜性，決定了公安工作具有復(fù)雜性。同樣，人民警察總是戰(zhàn)斗在戰(zhàn)場(chǎng)的第一線，無(wú)論是面對(duì)天災(zāi)還是面對(duì)暴力犯罪分子，他們都不得退縮，必須充當(dāng)百姓的盾牌，這就注定了他們工作的危險(xiǎn)性。在公安工作中民警沒(méi)有對(duì)工作的選擇權(quán)，無(wú)論環(huán)境多麼惡劣，敵人多麼狡詐，他們都得克服重重困難，想方設(shè)法獲取勝利，這就使他們的工作更加艱苦。另外，不容忽視的是人民警察作為執(zhí)法者，手中掌握著執(zhí)法的權(quán)利，並且在工作中經(jīng)常接觸社會(huì)的陰暗面和丑惡現(xiàn)象，如果這些權(quán)利得不到有效的監(jiān)督，民警做不到嚴(yán)格的自律，那就會(huì)滋生以權(quán)謀私、貪贓枉法等腐敗現(xiàn)象，這就指明了公安工作的易腐蝕性。所以作為考生，就要做好面對(duì)這些困難，面對(duì)這些誘惑的準(zhǔn)備，從心理上做好準(zhǔn)備，對(duì)這樣一種工作特征的認(rèn)同，並將其體現(xiàn)在每一次執(zhí)法執(zhí)勤的行動(dòng)上。
回答求職動(dòng)機(jī)類題目不能毫無(wú)章法、毫無(wú)思路地談，而是能夠結(jié)合自身的實(shí)際與崗位的需求答出屬於自己的亮點(diǎn)。希望通過(guò)以上闡述，能對(duì)大家答此類題目有所幫助。
來(lái)源：中公教育
