2016年國考面試熱點：企業(yè)根據(jù)星座招聘

【熱點鏈接】

日前，青島現(xiàn)任性企業(yè)，某金融風(fēng)控公司在招聘啟事中，明確規(guī)定“本崗位隻招處女座員工”。處女座被稱為是12星座中最討厭的星座，網(wǎng)上關(guān)於處女座的黑段子也不少，不過在線下，青島這家企業(yè)卻對處女座的員工情有獨鐘。昨天，記者在一場大型招聘會遇到了這樣的一幕，一家金融公司對外招聘員工，竟對星座有要求，雖然並不是硬性規(guī)定，但也是綜合考慮中比較重要的一方面。

該公司的人力資源總監(jiān)劉女士告訴記者，他們公司主要是做風(fēng)投的，12名風(fēng)控員工中，目前僅有1人不是處女座。她還稱，在公司歷年的人力資源統(tǒng)計和年度核算中，他們發(fā)現(xiàn)，處女座的員工是把風(fēng)險控制做得最好的，公司開辦15年，這是從歷年來用人經(jīng)驗中得出的結(jié)論。最后，劉女士還補充道，當(dāng)然並不是隻要是處女座就會被錄用，還要看這個人是否具備公司要求的基本素質(zhì)。

【題目預(yù)測】

近年來，隨著“星座”的流行，許多企業(yè)把求職者的“星座”作為招聘的重要條件之一。對於這種現(xiàn)象，你怎麼看？

【思路點撥】

1.破題表態(tài)：企業(yè)將星座作為招聘的標(biāo)準(zhǔn)，對求職者是一種傷害，對企業(yè)發(fā)展也未必真如所期盼的那樣有效。

2.論証分析：某個星座的人，在性格上也許確實會有某些共同點，但這些特點隻能是僅供參考，完全以“星座”取人著實不科學(xué)。

3.提出對策：科學(xué)合理是招聘人才的基本要求，公平公正是人才市場的基本原則。企而業(yè)作為重要市場主體，也應(yīng)遵循人才市場公平公正的原則，給予求職者一個參與競爭的平臺。隻有這樣，人才的發(fā)展才有寬容的環(huán)境，企業(yè)的發(fā)展才有更大的格局。

來源：京佳教育