人民網(wǎng)北京11月26日電 (記者林露)今天,中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家李琳針對25日剛剛結(jié)束的2013年國家公務(wù)員考試的行政職業(yè)能力測驗(yàn)進(jìn)行了解讀。
李琳老師說,今年考試整體題量是135道題。從國考的歷年情況來看,高峰時(shí)期考過140道題,但是近三年連續(xù)考了135道題。整體的題量雖然沒有變化,但是今年具體的題型,常識(shí)部分從25道題減少了5道題,考了20道題。類比推理增加了5道題,從原來的5道考題回到了10道題。
這樣一個(gè)調(diào)整是什么原因呢?其實(shí),每年的題量是在變化的,是在考查考生臨場的應(yīng)變能力。比如前幾年主要是在資料分析的題量上進(jìn)行了調(diào)整,歷年一直考20道題目。在接下來三年連續(xù)考了25題、15題、20題,每年題量都會(huì)有變化,每一種題型都可能有正負(fù)五道題的變化范圍,也不能說考得多就說明這部分能力更重要。
最主要的一個(gè)目的,我們覺得就是命題組希望通過這樣一種變化,考察考生在考場上的一種隨機(jī)應(yīng)變的能力。比如考生一直在復(fù)習(xí)這個(gè)資料分析,突然之間變?yōu)?5道題,或者突然之間變?yōu)?5道題,讓考生在考場上要有心態(tài)的調(diào)整,對于工作來講,這也是非常重要的一個(gè)基本素質(zhì)。
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