史上最難就業(yè)年？本科生月薪不如火鍋店服務(wù)員

■招聘單位展位前，畢業(yè)生人頭攢動(dòng) 記者 孫中欽 攝

“我已經(jīng)拿到一個(gè)offer（錄用通知）了，可工資太低了，我不準(zhǔn)備簽約，再找找看看”、“你那份工作能幫著辦戶(hù)口嗎？不能，就等等”……最近幾個(gè)月，在松江大學(xué)園區(qū)、奉賢大學(xué)城、南匯大學(xué)城的BBS及學(xué)生交流網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，常常可看到這樣的對(duì)話。

而在網(wǎng)絡(luò)、電視及報(bào)刊上，社會(huì)公眾看到的信息是：“今年成為新中國(guó)成立至今64年以來(lái)大學(xué)畢業(yè)生最多的一年”、“上海、廣州等地大學(xué)生簽約率不到三成”、“今年可能成為史上大學(xué)生最難就業(yè)年”等等。

多位高校就業(yè)中心負(fù)責(zé)人表示，單憑幾個(gè)數(shù)字就斷言今年是大學(xué)生“史上最難就業(yè)年”，存在一定的誤區(qū)。

簽約率不等于就業(yè)率

記者上周來(lái)到復(fù)旦大學(xué)、上海海洋大學(xué)、上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院、上海工程技術(shù)大學(xué)，采訪高校的領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)中心教師及應(yīng)屆畢業(yè)生，卻得到另一番說(shuō)法�！罢f(shuō)今年大學(xué)生就業(yè)難，是相比較而言。去年和前年，上海高校學(xué)生就業(yè)形勢(shì)特別好，相形之下，今年跨國(guó)公司、大型央企國(guó)企、外資企業(yè)的校園招聘計(jì)劃明顯減少，學(xué)生感到了就業(yè)壓力，但崗位還是有的，能夠滿(mǎn)足學(xué)生的就業(yè)需求，關(guān)鍵是學(xué)生和用人單位都要轉(zhuǎn)變觀念。”上海海洋大學(xué)副校長(zhǎng)黃晞建說(shuō)道。

上海工程技術(shù)大學(xué)學(xué)生處處長(zhǎng)徐陽(yáng)則明確說(shuō)：“由于用人單位結(jié)構(gòu)變化，學(xué)生簽約率較上年下降約8個(gè)百分點(diǎn)。但現(xiàn)在學(xué)生手中握有0ffer的大有人在，過(guò)段時(shí)間簽約率預(yù)計(jì)會(huì)明顯上升。”

“同高達(dá)95%的就業(yè)率一樣，簽約率同樣不能完全真實(shí)反映大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)狀”，上海外貿(mào)學(xué)院就業(yè)中心主任徐家儀告訴記者，就業(yè)率包含了學(xué)生升學(xué)讀研、出國(guó)、創(chuàng)業(yè)等情況；然而，截至目前統(tǒng)計(jì)的簽約率，排除了各類(lèi)特殊的因素。

徐家儀介紹，與前兩年相比，會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行、保險(xiǎn)公司等用人單位到外貿(mào)學(xué)院招聘的明顯少了，取而代之的是一些中小公司和民企。許多畢業(yè)生面對(duì)這樣的企業(yè)，更多地選擇觀望、等待，遲遲不愿簽約。

徐家儀說(shuō)了個(gè)很有意思的現(xiàn)象：眼下，人人都說(shuō)就業(yè)難，卻很少有家長(zhǎng)、學(xué)生為了工作，主動(dòng)來(lái)與就業(yè)中心聯(lián)系的。徐家儀分析，崗位不是沒(méi)有，就看學(xué)生是否能降低預(yù)期了。“四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行不招人了，學(xué)生愿意不愿意去中小企業(yè)呢？”徐家儀說(shuō)，“這是下半年，學(xué)校就業(yè)率能否觸底回升的關(guān)鍵了。”

企業(yè)給出月薪僅三千

黃晞建則認(rèn)為，部分企業(yè)來(lái)校園招聘，開(kāi)出的薪酬實(shí)在太低了，學(xué)生即使拿到0ffer，也不得不思考一番，這是當(dāng)下簽約率低的重要原因之一。他說(shuō)，現(xiàn)在媒體上過(guò)分解讀“大學(xué)生就業(yè)難”，導(dǎo)致企業(yè)招聘時(shí)不斷擠壓學(xué)生的利益空間，“3000元，這是用人單位給本科畢業(yè)生普遍的月薪，如果扣除繳金，大學(xué)畢業(yè)生的月收入甚至不如火鍋店的服務(wù)員。畢業(yè)生在上海這樣的大城市生活，生活費(fèi)尚不足，買(mǎi)房遙不可及，何談職業(yè)規(guī)劃？”

黃晞建呼吁，企業(yè)招聘大學(xué)生，條件不必過(guò)于苛刻，“動(dòng)不動(dòng)就要學(xué)生會(huì)干部、學(xué)生黨員，其實(shí)，除他們之外，高校還有大量的優(yōu)秀學(xué)生�！彼�說(shuō)，企業(yè)如果能為學(xué)生提供更好的生活及工作環(huán)境，高校畢業(yè)生簽約率將穩(wěn)步上升。

徐陽(yáng)透露，目前，上海高校中外地大學(xué)生比例越來(lái)越高，而大企業(yè)用人指標(biāo)減少，代替它們的是中小企業(yè)，沒(méi)有辦理上海戶(hù)口的能力，外地學(xué)生因此很多選擇觀望，這是高校畢業(yè)生簽約率降低的另一個(gè)原因。未來(lái)，隨著時(shí)間的推移，這部分學(xué)生可能會(huì)選擇“居住證”就業(yè)，簽約率將自然回升。

記者在采訪中了解到，簽約率低除了學(xué)生遲疑、觀望的因素外，還有企業(yè)的原因。不少企業(yè)都不太愿意簽訂由單位、學(xué)校、畢業(yè)生三方認(rèn)定的就業(yè)協(xié)議書(shū)，更愿意與學(xué)生單方面簽訂就業(yè)合同。

上海工程技術(shù)大學(xué)的畢業(yè)生小郭說(shuō)，現(xiàn)在用人單位提供的大多都不是同學(xué)們心儀的崗位，很多學(xué)生“貨比三家”，簽約后再毀約是普遍的現(xiàn)象。而這份就業(yè)協(xié)議書(shū)，對(duì)企業(yè)是一種約束，只要簽了，就必須招聘大學(xué)生到崗；對(duì)學(xué)生則毫無(wú)約束力，學(xué)生毀約后，企業(yè)無(wú)可奈何。在這種背景下，企業(yè)招聘大學(xué)生往往采用先實(shí)習(xí)的方式，直到學(xué)生拿了畢業(yè)證書(shū)，沒(méi)時(shí)間回旋余地時(shí)再簽約。因此，這也導(dǎo)致了當(dāng)前大學(xué)生簽約率較低的事實(shí)，預(yù)計(jì)到了6月之后，簽約率將明顯上升。

高校擴(kuò)招非根本原因

對(duì)于眼下的大學(xué)生就業(yè)難，多年來(lái)有一種觀點(diǎn)將其歸因于高校擴(kuò)招。統(tǒng)計(jì)顯示，本市高校畢業(yè)生總數(shù)確實(shí)呈連年增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。2009年為15.8萬(wàn)人，2010年為16.2萬(wàn)人，2011年為17.5萬(wàn)人，2012年為17.8萬(wàn)人，2013年也是17.8萬(wàn)人。2009年，全國(guó)大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)首次突破600萬(wàn)，達(dá)611萬(wàn)人，2010年達(dá)630萬(wàn)人，2011年達(dá)660萬(wàn)人，2012年增至680萬(wàn)人，2013年達(dá)到699萬(wàn)人。有人稱(chēng)，“中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的用工需求，已無(wú)法跟上中國(guó)大學(xué)擴(kuò)招速度”。

中國(guó)大學(xué)生真的太多了嗎？對(duì)此，徐家儀表示，與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比，中國(guó)的大學(xué)生在人口中所占比例還有相當(dāng)大的差距。作為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，中國(guó)的大學(xué)生不是太多，而是太少�！懊绹�(guó)僅3億多人口，就有3000至4000所大學(xué)；中國(guó)有13億人口，包括職業(yè)院校在內(nèi)，僅有2000多所大學(xué)。中國(guó)目前在校大學(xué)生3000余萬(wàn)人，絕對(duì)數(shù)驚人，但平均一下，接受高等教育的人口比例，不足10%，低于美國(guó)，更遠(yuǎn)低于周邊的日本、韓國(guó)�！�

有統(tǒng)計(jì)顯示，從高校的毛入學(xué)率看，我國(guó)的大學(xué)生并不多。目前我國(guó)高校的毛入學(xué)率在25%至28%，根據(jù)發(fā)展計(jì)劃，到2020年才達(dá)到40%，而據(jù)聯(lián)合國(guó)教科文組織《1995年世界教育報(bào)告》，1994年，西方國(guó)家的高校毛入學(xué)率均已超過(guò)了30%，其中法國(guó)、加拿大、美國(guó)、澳大利亞、芬蘭、新西蘭、挪威7個(gè)國(guó)家超過(guò)了50%。但是這些國(guó)家并沒(méi)有因?yàn)楦叩冉逃�進(jìn)入大眾化階段或普及化階段而帶來(lái)大規(guī)模的大學(xué)生失業(yè)。

“文憑去泡沫”才是關(guān)鍵

“主要問(wèn)題不是人數(shù)多，而是培養(yǎng)學(xué)生的質(zhì)量”，徐家儀認(rèn)為，一些大學(xué)的專(zhuān)業(yè)及課程設(shè)置有較大盲目性，專(zhuān)業(yè)趨同現(xiàn)象十分嚴(yán)重，造成供給嚴(yán)重大于需求。不少高校仍然沿襲傳統(tǒng)的應(yīng)試教育的教學(xué)方式，培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生高分低能。不少學(xué)校專(zhuān)業(yè)劃分過(guò)細(xì)，難以跟上市場(chǎng)變化的步伐。

“另一個(gè)問(wèn)題就是就業(yè)觀念了”，徐家儀介紹說(shuō)，你跑到海外任何一所大學(xué)，問(wèn)任何一個(gè)學(xué)生——畢業(yè)后想做什么，很少有人會(huì)回答“坐辦公室”。而在中國(guó)的大學(xué)，這是很多學(xué)生的第一選擇。因此，中國(guó)的大學(xué)生“過(guò)剩”，不是絕對(duì)“過(guò)�！薄�

教育專(zhuān)家熊丙奇指出，與其說(shuō)我國(guó)今年有699萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)，不如說(shuō)今年頒發(fā)了699萬(wàn)張大學(xué)文憑，沒(méi)有培養(yǎng)質(zhì)量做保障的大學(xué)文憑，只是“文憑泡沫”。

熊丙奇說(shuō)，眼下的高校畢業(yè)生求職高峰期中，一些人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生明顯遇冷。這并不是什么“新發(fā)現(xiàn)”。這類(lèi)專(zhuān)業(yè)的遇冷，重要原因是學(xué)校盲目擴(kuò)招，我國(guó)高校近年來(lái)人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)的擴(kuò)招規(guī)模遠(yuǎn)大于理工專(zhuān)業(yè)，這是因?yàn)榕e辦理工科專(zhuān)業(yè)需要實(shí)驗(yàn)設(shè)備、專(zhuān)任教師，要付出更大的成本，而舉辦人文社科專(zhuān)業(yè)，擴(kuò)大招生規(guī)模，成本小、更容易。這種功利的辦學(xué)思維，一方面使學(xué)校只注重規(guī)模，而忽視辦學(xué)特色和質(zhì)量，另一方面導(dǎo)致人才培養(yǎng)與社會(huì)需求嚴(yán)重脫節(jié)，由于這些專(zhuān)業(yè)招生、培養(yǎng)規(guī)模增長(zhǎng)迅猛，而社會(huì)需求無(wú)法跟上，就業(yè)難是注定的。熊丙奇認(rèn)為，我們需要數(shù)量更多、培養(yǎng)合格的大學(xué)生，但前提是“文憑去泡沫”化。（記者 張炯強(qiáng) 易蓉）