大學“自銷”應屆生 粵將舉辦多場招聘會

校園宣講會9月開啟日漸火熱 校園招聘會也比往年來得早一些

　　應屆生找工最重要的兩種方式是參加校園宣講會和參加校園招聘會。校園宣講會自9月初就已經啟動，現(xiàn)在正熱火朝天地展開。校園招聘會一般安排在11月中旬啟動，但記者從各校就業(yè)指導中心了解到，今年的招聘會來得特別早，形式也較往年多，除教育廳、�。◤V東，下同）人才舉辦的應屆生招聘會外，高校自身也舉辦一系列招聘會，此外，廣東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心還創(chuàng)新形式，舉辦20多場網絡預約面試專場招聘會。

　　省就業(yè)指導中心推23場招聘會

　　應屆生招聘會以教育廳主辦的為最大規(guī)模，按規(guī)定一般在11月中旬啟動，目前尚無排期出臺。除此之外，省人才還在大學城北亭廣場推出一系列面向應屆生的招聘會，規(guī)模較小，招聘會安排表已經出爐。

　　面向2014屆應屆生的招聘會，今年還有一些新亮點。廣東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心在9~11月，推出了23場“網絡預約面試專場招聘會”，招聘會的地點在廣州市農林下路72號廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心/廣東省教育廳政務服務大廳二樓，相關場次安排已出現(xiàn)在中山大學等高校的就業(yè)指導中心網站。

　　據了解，“網絡預約面試專場招聘會”是指學生在招聘會舉辦前兩周，登錄廣東省高校就業(yè)指導中心官網（大學生就業(yè)在線）向感興趣并符合要求的參會企業(yè)招聘崗位預約面試，即可獲取進場資格，然后憑電子門票（預約號）免費進場，參加現(xiàn)場招聘會。招聘會的主題有文科類、理工類、研究生、本科、知名企業(yè)獨立專場、管理培訓生/儲備干部專場等。

　　另外，高校自己也安排了一系列招聘會。記者從暨南大學就業(yè)指導中心網站獲悉，暨南大學于9月至12月在校內的金陵文化廣場舉辦9場2014屆畢業(yè)生校園招聘會，目前排期已定，有“金融、地產、傳媒、教育、行政類專場”、“ 生物、醫(yī)藥、食品、化工、工程、環(huán)保、IT類專業(yè)專場”、“ 政法、藝術、文史、語言類專業(yè)專場”、“ 校友、校董、名企專場”、“ 研究生專場”、“ 理科專場”、“ 文科類專場”、“ 綜合類專場”等。

　　2014屆應屆生找工形勢或有所好轉

　　2014屆應屆生的就業(yè)形勢，一方面取決于畢業(yè)人數(shù)，另一方面與企業(yè)的招聘需求有關。就企業(yè)的招聘需求而言，萬寶盛華日前發(fā)布了今年第四季度雇傭前景調查，數(shù)據顯示，中國雇主的招募步伐呈穩(wěn)定發(fā)展的態(tài)勢。2013年10月至12月，中國內地的雇主預期的凈雇傭前景指數(shù)保持穩(wěn)定，16%的雇主預計增加員工數(shù)量，2%的雇主預計減少員工數(shù)量，而46%的雇主表示招募計劃維持不變。金融、保險及房地產業(yè)、制造業(yè)、礦業(yè)及建筑業(yè)、服務業(yè)、運輸及公用事業(yè)、批發(fā)及零售業(yè)等行業(yè)的雇主均不同程度預期第四季度“積極”。而廣州第四季度的凈雇傭前景指數(shù)為+13%，較為積極樂觀。

　　應屆生的就業(yè)形勢可能會有所好轉。廣東省教育廳的數(shù)據顯示，盡管被稱“史上最難就業(yè)季”，但截至9月1日，廣東高校畢業(yè)生初次就業(yè)率已達95.86%（其中研究生就業(yè)率為93.72%，本科生就業(yè)率為94.93%，�？粕�就業(yè)率為96.96%），與去年同期就業(yè)率（94.65%）相比略有上升。

　　應屆生起薪會漲嗎？

　　應屆生的起薪是一個人人關心的話題。華為針對中國內地基層員工出臺的加薪政策中，研究生起薪從7000元、8000元人民幣上調至10000元，本科生起薪從6000元上調至9000元，調薪幅度約為4至5成。而2014屆應屆生的起薪可以參考今年的畢業(yè)生起薪水平。據中智薪酬績效中心發(fā)布的報告稱，一線城市重點院校大專的起薪是2900元，本科是4087元，碩士是6256元，博士是9860元；而二線城市重點院校大專的起薪是2689元，本科是3566元，碩士是5329元，博士是7580元。而智聯(lián)招聘日前發(fā)布的《2013高校應屆畢業(yè)生就業(yè)形勢報告》則顯示，國企的平均薪酬最高，達到6339元/月，股份制企業(yè)次之，5367元/月，民企排在第三位，平均薪酬為4530元/月，上市公司、外商獨資、合資和事業(yè)單位的平均薪酬分別排在四至七位，事業(yè)單位最低，為3431元/月。

　　應屆生找工一定規(guī)劃全年

　　一步領先，步步領先。每年都會有應屆生因為安排不當而錯失找工的最佳時機，許多過來人都認為，應屆生找工一定要規(guī)劃全年，做好時間管理。9~10月是校園宣講和名企招聘高峰期。學生要制作好簡歷，及時參加網申。對于名企而言，一旦錯過網申時間，則意味著良機喪失，很少有名企一年兩度校招，之后的校招大多是補員性質。11~12月開始是校園招聘會的季節(jié)。各種招聘會陸續(xù)登場，按往年慣例，12月初會掀起招聘會的高潮，也是應屆生找工的黃金時間。11月下旬，還會有國家公務員考試，想考公的同學需要“雙線作戰(zhàn)”。明年3~4月開始進入校園招聘的第二個高峰�！敖鹑�銀四”結束之后，應屆生的求職黃金期過去。這時畢業(yè)生可以關注省市公務員報考信息。

　　校園招聘App吸引新生代

　　安利（中國）2014管理培訓生校園招聘日前啟動，并在中山大學舉行了首場校園宣講會。記者在現(xiàn)場看到，今年外企校園宣講活動，為吸引新生代的目光，嘗試了不少“新玩法”，甚至還為校園招聘專門推出了APP。

　　在宣講會現(xiàn)場， 該公司運用了“音符簽到”科技，每個進場的學生簽到時都可獲得一個音符。此外，還可以嘗試“五分鐘職場妝容”，有老師教你塑造職場專業(yè)形象，這個活動吸引不少女生前來體驗。

　　為了吸引年輕人的關注，該公司今年加強了微博、微信互動，比如，虛擬漫畫人物與學生一起走過求職季，提供最新的求職信息；往屆管理培訓生為師弟師妹支招，作答職場熱門話題；員工故事傳播，學生還可以通過微博搶座等。此外還推出了校園招聘APP，發(fā)布最新招聘信息，貼近新生代的需求。這在校園招聘中尚屬首見。據了解，校園招聘APP的內容不僅有公司文化的介紹，還包括宣講行程、招聘流程、培訓方式、求職錦囊等，學生還可以通過APP投遞簡歷。

　　在宣講會上，該公司多位高管分享自己的經驗。采購總監(jiān)Maggie Lai建議應屆生要及早規(guī)劃，了解熱點，做好外部認知，也明白內部需求，在求職時展現(xiàn)真我。戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)Jeff Nie建議，應屆生要有空杯心態(tài)，不要把目標只設置在職位與薪水，應該學更多的知識。記者鄧仲謀

　　廣州組團赴六市

　　招聘畢業(yè)生

　　10月下旬至11月，廣州市將前往北京、武漢、西安、南京、長沙、西安等城市大規(guī)模招聘2014屆優(yōu)秀畢業(yè)生，以滿足廣州市對緊缺稀有人才的迫切需求。據悉，這是廣州市連續(xù)十年大規(guī)模組織用人單位赴外招攬人才，也是近年來首次前往南京組團招聘。共有110余家大型企事業(yè)用人單位參加，共提供3065個優(yōu)質崗位。

　　本次招聘的用人單位大部分為大型國有企業(yè)和事業(yè)單位，主要集中在醫(yī)藥衛(wèi)生、船務、市政、高校等單位。招聘專業(yè)方面，赴省外招聘會需求較多的是醫(yī)學類、計算機類、機械工程類、金融經濟類等30多個專業(yè)。學歷方面，博士畢業(yè)生招聘需求占總需求的2.19%；碩士畢業(yè)生招聘需求占總需求的11.26%，本科畢業(yè)生招聘需求占總需求的86.55%。與去年同期相比，在高學歷人才招聘方面存在差異，本科招聘需求上升，博士研究生和碩士研究生需求出現(xiàn)下降。（記者 鄧仲謀）

(來源:廣州日報)