教育部近日發(fā)布《關于做好2022屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，要求保證2022屆部屬師范大學公費師范畢業(yè)生全部安排到中小學校任教。

　　 通知要求，各省級教育行政部門要持續(xù)組織公費師范生專場招聘活動，通過優(yōu)先利用空編接收等辦法，保障符合就業(yè)條件的公費師范生有編有崗，嚴禁“有編不補”，全部落實任教學校。2022年5月底前，確保90%的公費師范生通過雙向選擇落實任教學校。2022年6月底仍未簽約的公費師范生，其檔案、戶口等遷轉至生源所在地省級教育行政部門，由各省級教育行政部門會同有關部門統籌安排到師資緊缺地區(qū)的中小學校任教，公費師范生離校前須全部落實任教學校。

　　 文件還要求，各省級教育行政部門、各有關中小學校要切實制定教師引進的激勵措施，完善待遇保障，吸引公費師范生回省任教、終身從教。在入編入崗、工資發(fā)放、待遇落實等方面完善保障體制機制，確保公費師范生順利就業(yè)、安心從教。各省級教育行政部門要將公費師范生履約任教后的在職培訓納入“國培計劃”“省培計劃”，加強公費師范生新入職培訓、崗位勝任能力培訓，持續(xù)支持公費師范生專業(yè)發(fā)展和終身成長。各地要落實鄉(xiāng)村教師生活補助、艱苦邊遠地區(qū)津貼等優(yōu)惠政策，為公費師范生到農村任教提供辦公場所、周轉宿舍等必要的工作生活條件，吸引公費師范生畢業(yè)后到農村中小學任教。對于公費師范生就業(yè)工作落實不力的地方，教育部將視情形縮減部屬師范大學在當地的招生計劃。（記者晉浩天）

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