研究生本科生待遇��同 企業更願意掏硿培養【2】

　　“秋招”比“春招”平均月薪漲了300元

　　從薪資待遇上來看，2012年秋招多��(j足)崗位月薪都��中在1600元以上，較春季招聘會的1300元，有著不小的漲幅。尤其是對2013年�R屆�傮~生，企業更是開出了好的條件。如千喜鶴��團現場就決定招聘幾十名�R屆�傮~生，並且為新錄用的�傮~生提供9個月的��業補助。其中，985、211國家(ch見n)重點扶持��校��生每月補助500元，省重點院校每月補助300元，如果是��生干�鰫恅珥�，霹可以再多享受每月200元—1500元的補助。“這項補助是��團針對�R屆�傮~生特別提供的，目�A是吸引優秀的�R屆�傮~生前來。”渧��團招聘負責人說。

　　其��不光是千喜鶴��團，白象食品��團也帶來了2013年�R屆�傮~生招聘計��，涉及財會、陜訊、食品、生物、營銷�峖h個專業。招聘人員表示，雖然距烯�傮~尚早，他們已經著手新一輪的招聘了。除了此次現場招聘會，霹會通過校��招聘、網絡招聘�峇閬〝袹韝H才。”

　　對此，河北搜才網運營總監、人力資源專業人士趙�秺P說，�R屆生歷來�ㄛO招聘會上的“主力軍”。面對這掔情況，企業自然需要給他們相對寬鬆的環�魽A招聘條件不能限制的太死，對於一些優秀的有潛力的�傮~生可考慮適烿放寬要求。而對於那些沒有��際工作經��的�R屆�傮~生來講，也不要好坨騖虐(hu芍n)，一定要有一鞭平常心，可選擇一些較為基層的崗位進行�X煉和沉澱。