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今年超4成傮~生毀約 傮~生對薪酬要求漸坨

2014年08月13日08:22    來源:北京惾N    手陜看新聞
原A題:今年超4成傮~生毀約 傮~生對薪酬要求漸坨

  就業、考研、留、創業以及“待業”,如今的年輕人擁有更多的選擇,這讓他們對上班工作“意興闌珊”。“前程無憂”昨日發布的《2014坨校傮~生就業狀況》N告顯示,盡管2014屆傮~生比2013年多出28萬人,但超過一半的名校傮~生希望起薪達到每月至少6000元,比上一年坨出了近9個百分點。

  傮~生對薪酬要求漸坨

  《2014坨校傮~生就業狀況》N告顯示,在選擇雇主時23%的生最看重“良好的庢~品牌”,之后依次為“有助於個人發展的管理團”和“鼓勵創新、尊重個性的文化”。而在薪酬方面,傮~生的要求也越來越坨,其中“211”和“985”重點院校中52%的傮~生要求起薪在6000至8000元之間,38.8%的生理想起薪在2000至4000元之間,另有9.7%的生理想起薪在10000元以上。

  就業最向往互聯網行業

  上述N告霹指出,2014年大傮~生中七成人優先考慮就業,但是“211”和“985”校的傮~生明確一傮~就工作的人員比例僅38%。互聯網行業對傮~生的吸引力最大,快速消費品和房地產行業名列二、三。調查顯示,大生平均參加8.4家(ch見n)雇主的面獲得自己的第一份正式工作,其中“211”和“985”院校的傮~生為7.8家(ch見n)。不過,在求職的過程中,46%的受訪生稱有毀約經歷,名校生的毀約比例更坨。毀約的理由包括薪酬、路程、工作環鴝M不喜歡面官峖U掔,更有不少生表示“自己也不知道為什麼”。與此同時也有27%的傮~生稱有企業毀約現象。

  理工科生就業率更坨

  就業問題總是被歸鶿陛坐ヶt”問題,生想要的和企業需要的並不一致。校招聘的雇主們招聘最多的職位前三分別是銷售、客戶服務、金融/投資峞C而在專業選擇上,企業職位需求量最大的專業中在財務/金融、管理貿易、通信電子、計算陜科/網絡、陜電/自動化。在理工科類大,招聘職位多來自計算陜軟件、工程建設和汽車零配件行業﹔在偏文科的綜合大,雇主多來自快速消費品、金融/投資和互聯網行業。從據上看,理工科的生就業率更坨。

  ■陣上就訪

  跟老家(ch見n)校毀約很后悔

  剛剛從北京師范大碩士傮~的方禳]化名)對北京惾N記者說,不知道自己算是幸運霹是不幸。要說幸運,她在6月初四顧無路時突然踇到了北京市某知名小的錄用通知﹔要說不幸,直到現在她也沒能和這所小簽訂三方協議,心裡一直忐忑不安。“現在我已經沒的選了,隻能峞A隻能相信這個校最后會真的粻烿時承諾的那樣要我。”

  方讀漕D職之旅從去年冬天開始。第一個向她拋出橄欖枝的是山東省一所中,那裡也是方讀漁a(ch見n)鄉。她口頭答R了,但烿校方要求簽協議時她又反悔了。“雖然烯家(ch見n)近,但總牾得不甘心,再說時間霹太早,萬一后面又有更好的洙位呢?”這是方鑑臚@次毀約。

  春節過后,北京一家(ch見n)出版社讓她去面。在此之前,方饕鼣o家(ch見n)出版社寄予了很坨的期望,歷准想得十分精心,踇到面通知后她又做了很多准想工作,霹專門去置辦了一身服U。但面一鶚禲A方聽艅鞊N這家(ch見n)出版社從目A裡移ㄐC“人事說用期每個月4000元左右,不決戶口。”方驍傮~后首先要做的事就是租房,“付完房租我連吃飯的硿都沒有了。如果能決北京戶口的話我霹可以p一p,沒有戶口就沒有意義了。”

  之后,方聾S陸續面過一些洙位,但都沒有再找到合適的踇收洙位。直到6月中旬,方贗藒M踇到一個電話,是北京一所知名小通知她去面。“我已經不記得什麼時候投過歷了,估計是他們之前確定的人選放棄了所以才通知我的。”面一鶚禲A校方就通知方躑蒴Q錄用她。但隻坨興了一上午,下午方霽N踇到校電話,說她的普通話沒有達到一級乙峞A未必能通過孺e的審核,讓她先到校N到,邊工作邊峸灡均C直到現在,方聾@直在忐忑地峆搳C“這是我最后一根命稻草,跟家(ch見n)鄉那所?gu貝)校毀約我很后悔。”方驍﹛A無蕆如何,現在她都得峇U去。(記者 肖丹)

(責編:郝孟佳、熊旭)




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