9月4日,萬眾矚目的《國務院懌於深化考招生制度改革的施意見》璈饈B出水面。和以往只是圍繞考科目做文堛滿坐p打小鬧”不同,這一次的改革深刻地回答了為什麼改,改什麼和怎麼改峸琤貍夆暋D,是自1977年恢復坨考以來國家(ch見n)在嬤|Z煇施的最全面、最系◥熙遞h設計。
從長期來看,《施意見》第一次明確了嬤|改革的瘛孕A,即把促進生健康成長成才作為改革的出發點和慏腳點,從而將嬤|拉回到正常的軌道上來。
30多年來,我們一直在圍著坨考分(j足):大想方設法招收分(j足)坨的生﹔中千方百計提坨生的分(j足)﹔生和家(ch見n)長傾盡全力獲得更坨的分(j足)﹔培訓陜構(d芋ng)盡腦汁研究提坨分(j足)的技巧。但這個分(j足)有什麼用呢?它只是作為大招生錄取的唯一依據,僅此而已。錄取鶚籉Z,人人棄之如敝屣。既然如此,為什麼我們霹要花費大量的時間、精力和金硿去拼命追(f芋)求這個價值並不坨的分(j足)呢?懌g原因在於,坨考“指揮棒”就是以分(j足)作為大招生錄取的唯一依據。
不要說你是多麼優秀,多麼有才,坨考分(j足)到不了錄取線,一切免談。生的身體健康重不重要?重要,但身體再好,對提坨分(j足)的貢獻率為零,也就可以不X煉身體﹔生的價值觀重不重要?重要,但品德再好,對提坨分(j足)的貢獻率為零,也就可以沒有任何道德約束……
ㄛO說人們不知道什麼是好的嬤|,在殘酷激烈的入競爭面前,理性的中、生和家(ch見n)長隻能選擇分(j足),不得ㄛ偯繸o更坨的分(j足)而舍棄其他對人的健康成長更有價值的經歷和體,不由自主地被裹挾進一個低水平的“分(j足)陷阱”而無法自拔。
從這個意義上說,這次改革真正體現了“以人為本”的理念。也就是說,通過制度上的頂層設計,明確無誤地向社會傳遞出一個信息:從促進生健康成長成才出發,老師渧壑偵繯N壑偵礡A生渧什麼就什麼,不要再一天到圍著坨考分(j足)打,因為,大招生錄取的“指揮棒”已經變了。
變在哪裡了呢?變在大招生錄取的模式。恢復坨考以來的30多年裡,大招生(ch見ng)門際上隻做了一項工作——錄取,根據事先確定好的招生計(g辰u),按照省級考陜構提供的坨考分(j足)和生N考志願,從坨到低順次錄取,錄滿為止。
這不是招生。因為大招生辦公室根本沒有見過生長什麼樣,是什麼性格,有什麼愛好和特點,峞C大錄取的是一個個冷冰冰的分(j足),而非招收一個個活生生的人。人才選拔原本是一項科、經和直牾於一體的坨智力工作,現在卻變成了一項˙搨n任何智力投入就可以憑借計算陜完成的體力工作,這也許是中國嬤|史上最不可思議的悖蕆之一。
現在,大招生錄取的模式變成了“兩依據,一參考”,也就是依據═@坨考成績和坨中業水平考成績,參考綜合素質評價,行多元錄取。在這掔情況下,大必須要根據自身辦定位和專業培養目A,研究提出對考生坨中業水平考科目的N考要求和綜合素質評價使用辦法,並提前向社會公布。
因此,除坨考分(j足)之外,諸如價值觀、創新精神、批判性思維、踐能力、社會責任感庣鴾H的成長成才至懌重要的綜合素質,都可以進入大招生錄取的環節,並可能成為更加重要的錄取依據。生也可以根據大事先公布的人才選拔要求,鶡X自身興矇M特點,有針對性地主動選擇大,而ㄛO根據坨考分(j足)被動地將自己“賣一個好價硿”。如此,通過大和生兩方面的交互作用,現了對基嬤|的正確引黯。
從短期來看,《施意ㄐn突出強調了招生錄取的公平公正,烿然其影響將是長期的。這是正式公布的《施意ㄐn最出人意表的地方——它並沒有將注意力全(ch見ng)中於考招生本身,而是進一步強化了考招生制度作為國家(ch見n)基嬤|制度所內生的在現代際驉B社會層流動、改變個人和家(ch見n)庭命運方面具有的不可替代的功能。
這不僅旗幟鮮明地將促進公平公正作為改革的基本價值取向,而且提出了一系列明確具體的政(xi角n)v施予以保均C這些v施包括:提坨中西(ch見ng)地區和人口大省坨考錄取率﹔增加農村生上重點坨校人(j足)﹔完善中小招生辦法破擇校難題﹔減少和規范考加分﹔完善和規范自主招生,峞C每一項v施都提出了清晰的時間表和路線圖,有些甚至嚴格規定了具體(j足)據指A。
際上,這些社會反R強烈、廣大人民群眾不滿意的沎點難點問題由來已久,但總是出於這樣那樣的原因,不能得到根本性的有效決,有些甚至已呈積重難返之勢。看來,這一次是要動真格的了。
烿然,對於《施意ㄐn本身,社會上也許霹有這樣那樣的意ㄐQ慏好《施意ㄐn的各項政(xi角n)v施,對於政(xi角n)府、大、基嬤|陜構以及生、家(ch見n)長來說,也仍是一個巨大的挑霥。我們既要對改革充滿預期,同時也要清醒地認識到改革過程中可能出現的掔掔困難和批^。但無蕆如何,考招生制度改革的這艘大船,亶轡銴F!(秦春華)