人民網太原10月25日電 今日，人民網2018大學校長論壇在山西太原舉行。在主題為“加強新時代教師隊伍建設”論壇上，中國政法大學副校長馬懷德認為，保証高校教師的穩(wěn)定性是教師隊伍建設的關鍵。

馬懷德認為，從教師隊伍建設的角度看，當下最大的問題就是怎麼吸引人才、凝聚人才、留住人才，提升人才。特別是近兩年來的人才大戰(zhàn)，讓教師隊伍有點人心不穩(wěn)。

馬懷德感慨，“很多有‘帽子’的教師要麼就是被看上、挖走，要麼自己盯著條件更優(yōu)越、環(huán)境更好的高校。所以，我認為這是當下教師隊伍建設面臨的最大的問題。很多高校，特別是非985、非211、西部邊遠、貧困地區(qū)的高校，不僅是孔雀東南各自飛，麻雀也東南飛了。西部邊遠貧困地區(qū)的非211、非985高校和非雙一流學科建設高校的壓力是很大的?！?/p>

馬懷德提出通過“一個共識”、“一個倡議”來解決人才大戰(zhàn)，保証高校教師的穩(wěn)定性。他覺得應該形成一個共識，公辦大學為主的大學教師薪酬待遇應該有封頂和最高限。提出一個倡議，雙一流高校不得向非雙一流高校挖人才，東部不得向西部挖人才，各個學校不能夠層層加碼或者競相攀比，提高人才的價碼。教師的“帽子”隻能戴一頂，不能多戴。

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