教師“排隊”懷孕咋成教育界“潛規(guī)則”

近日，網(wǎng)曝江蘇高郵女教師“懷孕審批”一事，被網(wǎng)友吐槽此規(guī)定“太雷人”。然而更雷人的是，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，如此規(guī)定竟是教育界一項不成文的“潛規(guī)則”。為了職場生存，女性隱婚、輪流懷孕、排隊生子、不敢休滿產(chǎn)假……還有多少種“坑媽”方式，令職業(yè)女性在做母親這項最基本的權(quán)利面前尷尬不已？（據(jù)5月12日《北京晨報》）

面對“懷孕審批”一事的敗露，也將“排隊”懷孕這個在教育領(lǐng)域不成文的“潛規(guī)則”推向了輿論的風(fēng)口浪尖。面對如此“潛規(guī)則”，也許一些教育部門的官員會矢口否認(rèn)，也許這樣的“潛規(guī)則”只存在于少數(shù)地區(qū)，但是，“排隊”懷孕問題，不僅在一些教育部門大肆存在，而且，在很多競爭激烈的企事業(yè)單位里，同樣也存在。當(dāng)然，如此現(xiàn)實問題，也在一定程度上暴露出不人性的一面。

按理說，在不違背國家計劃生育的政策背景下，作為育齡婦女來說，理應(yīng)自主選擇合適的懷孕生育時間段�？墒牵�一些教育部門由于擔(dān)心女教師懷孕后會影響教學(xué)質(zhì)量等，便無形中產(chǎn)生“排隊”懷孕的問題。另外，現(xiàn)在一些企事業(yè)單位在選人用人過程中，對于尚未結(jié)婚生育的女性來說，很容易會受到歧視。

由于這些單位擔(dān)心女性參加工作后會在長時間的孕期、產(chǎn)假等，生怕因此而影響正常的工作，便在選人用人過程中明里暗里出現(xiàn)一定的歧視。即便有些女性的素質(zhì)很適合其應(yīng)聘的崗位，但只因其女性的特點，很可能被用人單位編造出這樣那樣的理由將之拒于門外。也正因此，近年來一些女性在就業(yè)時，相比于男性會更加艱難。

無論如何，面對“排隊”懷孕的“潛規(guī)則”，不僅教育部門需要反省。同時，也希望國家能夠進一步完善相應(yīng)的法律保障體系，真正加強對于女性的關(guān)愛與呵護……事實上，女性的懷孕、生育等過程，本已非常辛苦，如果相應(yīng)的“潛規(guī)則”再對其層層設(shè)壓，這顯然是對女性朋友的不公平!