月薪3000元招不到人 企業(yè)網(wǎng)上吐槽引來求職者

　　專家建議企業(yè)加強(qiáng)福利、工作環(huán)境、晉升機(jī)制等“軟環(huán)境”實(shí)力，才能迎得新生代求職者共鳴

　　主招銷售，無技術(shù)含量無學(xué)歷要求、實(shí)際到手工資3000元左右、工作不累一周5天班，為什么就是招不到人？近期，網(wǎng)友“威風(fēng)吹過啊”在重慶某論壇上的一則吐槽帖，道出了不少企業(yè)的心聲。卻意外招到了多名主動上門的求職者。

　　企業(yè)

　　網(wǎng)上吐槽卻招來求職者

　　7月28日下午，網(wǎng)友“威風(fēng)吹過啊”在重慶某論壇發(fā)帖吐槽后，迅速被網(wǎng)友跟帖。

　　網(wǎng)友“渝水瑞意”的說法頗具代表性：以目前城市的消費(fèi)水平來說，3000多的頂薪水平確實(shí)偏低。干銷售的成本比較高，一周5天都在外跑，車費(fèi)、電話費(fèi)、煙錢，都由銷售人員自掏腰包。還有就是1500的底薪，干過銷售的人估計(jì)看到都怕了。特別是新手，這1500塊錢除去以上費(fèi)用，可能吃飯都成問題，還不包括房租水電在內(nèi)。”

　　對于網(wǎng)友們的抱團(tuán)“圍攻”，“威風(fēng)吹過啊”解釋，公司在解放碑，屬于小公司，還需要10多個人。他說，雖然工資不高，但提供免費(fèi)住宿，車費(fèi)電話費(fèi)每月報(bào)銷130元，老板讓自己發(fā)帖有兩個目的：一是想招人，二是看大家意見是不是工資太低。

　　昨日上午，記者與該公司的負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，對方表示，雖然更多是出于招不到人的苦悶上論壇發(fā)帖，但令人欣喜的是，事后竟然有多名網(wǎng)友看到帖子后到公司應(yīng)聘。目前公司大約還差3人。

　　求職者

　　每月剩500元就滿足了

　　面對用人企業(yè)的吐槽，昨日，我們也采訪了兩名近幾年畢業(yè)的大學(xué)生，來聽聽他們對此怎么看？

　　“剛畢業(yè)的大學(xué)生對薪資待遇其實(shí)不會有特別高的要求，在能滿足房租、飲食、購物等生活基本需求的基礎(chǔ)上，略有500—1000元剩余，就很不錯了�！�25歲的趙琦表示，除去薪資，自己對諸如五險(xiǎn)一金、保障節(jié)假日休息等相關(guān)的福利待遇格外重視，而所從事崗位的職業(yè)前景和個人職位晉升幾率也是關(guān)注焦點(diǎn)之一。

　　26歲的楊子浩認(rèn)為，自己不情愿去目前緊俏的銷售行業(yè)，主要原因還是感覺待遇不好�！俺Ｄ瓴活欙L(fēng)吹日曬地在外面跑，每天的飲食和交通開銷又大，除去房租，3000元能在現(xiàn)在這個社會做什么�！睏钭雍品Q，如果月薪能上升到4000元或是各項(xiàng)福利待遇齊全，自己也才能扛下這般辛苦。