有些考生入圍面試了,自然歡心鼓舞,但是也許你的筆試成績是靠后的,跟第一、第二的驕子相比并沒有太大優(yōu)勢,但根據(jù)以往情況來看,在公務(wù)員面試中反超的例子不勝枚舉,除了偶然的因素以外,主要還是靠考生們講面試技巧在面試中的成功運用與發(fā)揮,具體有如下幾點:
一、心態(tài)。
良好的心態(tài)是任何考試成功的第一要素。很多考生認為,自己本來就是僥幸進入面試,名次又靠后,而且現(xiàn)在面試的成績只占總成績的百分之三十,所以他們抱著進入面試積累一些經(jīng)驗,為自己以后的面試打好基礎(chǔ)。然而正是他們的這種心理,促使他們在面試考試過程中,心態(tài)極其平和,考不上很正常,無所謂,考上那就最好了。所以他們的臨場發(fā)揮大多都能發(fā)揮出自己平時訓(xùn)練的水平,更有很多考生是超常發(fā)揮,將我們平時傳授的方法和技巧運用的恰當好處,結(jié)果面試分數(shù)很高,最好成功反超。
二、積累。
積累重在平時的努力。很多考生因為自己名次靠后,所以在面試學習就特別努力,堅持看面試資料,堅持看熱點新聞,不斷的積累知識,不斷的提高自己的水平。筆試成績公布后到面試的時間大概有四五十天,這段時間能堅持學習,堅持積累的考生,他們的水平會比之前更要高一些。正所謂:學如逆水行舟,不進則退。心似平原跑馬,易放難收。那些筆試成績?nèi)胄目忌,反而忽視了這段時間,結(jié)果水平非但沒有得到提高,反而退步。正是這一里一外,堅持積累考生的水平就要高出那些平時不積累的考生,如此,面試成績高低自然見于分曉。
三、自信。
自信是考生成功反超的另一個重要因素。因為很多筆試在前的考生在面試時不夠自信,導(dǎo)致面試分數(shù)比較低。試想,如果一個考生連自己都不相信自己,那么考官肯定是不認可這樣的考生。相反,那些反超的考生,他們在面試中表現(xiàn)的非常自信,獲得了考官的青睞,得到了面試高分,最終成功反超。
當然,考生成功反超還有一些其他因素,不過以上三點肯定是最重要的三點。只要考生一如既往的去學習知識,去積累知識,在面試考生當天再以積極樂觀放松的心態(tài),自信地將自己對問題的理解表達出來,基本就可獲得面試高分,最終成功反超,考上自己心目中理想的公職崗位。
來源:中公教育 翟京銘