2014國(guó)家公務(wù)員面試：組織管理題型答題技巧

組織管理題型是國(guó)考面試的必考題型。隨著近些年國(guó)考面試的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，這種題型的出題也出現(xiàn)了很多變化，其中非常重要的一點(diǎn)是，出題形式越來(lái)越復(fù)雜多變、靈活多樣。例如，過(guò)去可能會(huì)出題“單位領(lǐng)導(dǎo)要你組織召開(kāi)一個(gè)會(huì)議，你怎么開(kāi)展？”專家認(rèn)為，這樣的題目本身提供的信息很少，考生可以有很大的自由發(fā)揮的空間，把握起來(lái)會(huì)比較輕松。但現(xiàn)在出題絕不會(huì)這樣簡(jiǎn)單，通常會(huì)在題目中加入一些情境性或條件性要素，需要考生加以考慮，如“你新入職，領(lǐng)導(dǎo)要你組織一個(gè)各部門(mén)間交流的會(huì)議，要求實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公，你怎么辦？”情形就復(fù)雜許多，考生必須要關(guān)注到“新入職”經(jīng)驗(yàn)缺乏、“各部門(mén)交流會(huì)議”、“無(wú)紙化辦公”幾個(gè)要點(diǎn)，在會(huì)議組織的過(guò)程中充分滿足這幾個(gè)條件，否則整個(gè)答案會(huì)顯得空洞而無(wú)針對(duì)性。

可見(jiàn)，國(guó)考面試中組織管理題是朝著復(fù)雜化的方向在發(fā)展的，那么對(duì)考生的要求也會(huì)越來(lái)越高，不僅需要考生具有一般的組織管理能力，還要具備超強(qiáng)的抓重點(diǎn)的能力，即標(biāo)題中所說(shuō)的“抓個(gè)性化要素”。顯然，過(guò)去很多考生所秉承的置之四海而皆準(zhǔn)的“模式化”答題方法已經(jīng)不適用于現(xiàn)在的國(guó)考面試，考生必須要自鳴警鐘自覺(jué)摒棄那種投機(jī)取巧的把戲，通過(guò)荷槍實(shí)彈的操練，練就一身真本領(lǐng)，以靈活應(yīng)對(duì)組織管理題這一難題。下面中公教育專家通過(guò)一道題目來(lái)體會(huì)一下組織管理題中如何抓個(gè)性化要素。

【例題1】你是某鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)助理，領(lǐng)導(dǎo)讓你開(kāi)展一個(gè)關(guān)于當(dāng)?shù)芈糜味燃俅宓男麄骰顒?dòng)，但資金和人力均不足，你該如何開(kāi)展？

這個(gè)題目的特殊之處就體現(xiàn)在“資金和人力均不足”上。如果沒(méi)有這個(gè)限制條件，考生作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)助理要組織一個(gè)旅游度假村的宣傳活動(dòng)，是有很大的發(fā)揮空間的，可以充分利用平面的、多媒體的等各種宣傳方式進(jìn)行大規(guī)模的宣傳。然而，既然題目中有這個(gè)限制條件，那考生就要另辟蹊徑，想到一些既省錢(qián)省力又能夠達(dá)到良好宣傳效果的方式進(jìn)行宣傳，這是非常需要功力的。

這里給考生提供兩條思路：第一條，由于資金缺乏，顯然無(wú)法利用某些“高大上”的宣傳形式，如登報(bào)紙、電視廣告等，但是考生可以充分利用網(wǎng)絡(luò)這個(gè)免費(fèi)且影響范圍廣的媒介。我們可以利用QQ、微信、微博等平臺(tái)，通過(guò)大量的轉(zhuǎn)發(fā)去進(jìn)行宣傳，也可以利用一些旅游網(wǎng)站、論壇等擴(kuò)展知名度。第二條，由于人力不足，考生要想到充分借助外力。此次宣傳的直接獲益者是旅游度假村的商家，如果能夠發(fā)動(dòng)起這個(gè)群體，那將會(huì)是很大的一筆人力資源。比如，我們可以和他們合作開(kāi)展一系列的旅游度假優(yōu)惠活動(dòng)，吸引游客游玩和消費(fèi)；我們可以發(fā)動(dòng)這些商家去論壇、網(wǎng)站或門(mén)店進(jìn)行相關(guān)宣傳，擴(kuò)大宣傳面。除此以外，考生還可以利用社會(huì)上一些旅游愛(ài)好者、身邊的親朋好友、志愿者等，通過(guò)口口相傳的方式去樹(shù)立口碑……這些方式都是既經(jīng)濟(jì)又有效的。

這些答題思路中，你想到了幾條？如果你發(fā)現(xiàn)這些思路與你初看到題目時(shí)腦海中呈現(xiàn)的答案完全不一樣，那說(shuō)明你的思路是有問(wèn)題的，你還沒(méi)有體會(huì)和掌握個(gè)性化答組織管理題的奧秘，這其實(shí)也給各位考生敲響了一記警鐘。敬告各位考生，一定不要被某些公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或言論的所謂“萬(wàn)能模板”所迷惑，國(guó)考面試中真正要答出水平、考出高分，一定要抓住技巧，讓你的每一個(gè)答案凸顯題目的特點(diǎn)，也張揚(yáng)考生自己的個(gè)性。

來(lái)源：中公教育