5月18日,農(nóng)展館人才招聘會上,一求職者在看招聘信息。新京報(bào)記者 薛珺 攝
5月18日,農(nóng)展館人才招聘會上,求職者在招聘展臺咨詢。新京報(bào)記者 薛珺 攝
今年1月6日,國展,一招人單位攤位前,應(yīng)聘者在詢問情況。當(dāng)天,國展舉行研究生專場招聘會。新京報(bào)記者 王嘉寧 攝
1月6日,國展,應(yīng)聘者在投簡歷。新京報(bào)記者 王嘉寧 攝
應(yīng)屆生求職遇戶籍年齡限制
京城一大型招聘會部分企業(yè)招聘條件中設(shè)置年齡、性別、戶籍等限制;此前國務(wù)院通知及時(shí)糾正就業(yè)歧視
國務(wù)院辦公廳近日公布全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作通知,要求招聘高校畢業(yè)生,不得以畢業(yè)院校、年齡、戶籍等作為限制性要求。
近日,記者在北京大型招聘會、網(wǎng)絡(luò)求職中發(fā)現(xiàn),依然有很多企業(yè)單位在招聘條件中設(shè)置了年齡、性別、戶籍等限制,而一些應(yīng)屆生表示,即便招聘單位不明文規(guī)定,實(shí)際招人時(shí)也會有這些限制。
多家企業(yè)只招“京籍”
5月16日,國務(wù)院辦公廳通知要求加大人力資源市場監(jiān)管力度,嚴(yán)厲打擊招聘中的欺詐行為,及時(shí)糾正性別歧視和其他各類就業(yè)歧視現(xiàn)象。
但記者發(fā)現(xiàn),戶籍、年齡等限制條件依然存在。5月18日,在農(nóng)業(yè)展覽館綜合招聘會上,招聘單位有百余家。
一家營養(yǎng)保健公司面向應(yīng)屆生招聘,其中出納這一職位的招聘條件中寫明必須是北京戶口或在北京有擔(dān)保人。
記者以求職者身份詢問,該公司一名財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人表示,出納涉及公司的現(xiàn)金管理,考慮到資金安全,招聘的出納員必須是北京戶口,這名主管表示,如不是北京戶口,必須有持北京戶口的親戚或朋友寫擔(dān)保書。
而在求職網(wǎng)站,很多企業(yè)也明確要求北京戶口,一家軟件開發(fā)單位則要求“高考時(shí)為北京戶口優(yōu)先”。
“硬性規(guī)定”限年齡
18日在農(nóng)展館招聘會上,這家營養(yǎng)保健公司招聘的醫(yī)學(xué)講師要求在35歲以上,技術(shù)員則在20歲至30歲。在求職網(wǎng)站上,記者發(fā)現(xiàn)這種現(xiàn)象普遍存在。
記者看到國家電網(wǎng)平高集團(tuán)有限公司2013年第三批高校畢業(yè)生招聘公告,對年齡也有類似限制。招聘要求,截至2013年6月30日,本科生年齡不得超過25周歲、碩士研究生年齡不得超過28周歲。
如果年齡只超出幾天或幾個(gè)月,是否可以應(yīng)聘?前日,記者致電該公司,一工作人員表示,應(yīng)聘申請系統(tǒng)輸入出生年月日后,自動生成周歲年齡,所以即便是超出限制年齡僅幾天,也會遭到系統(tǒng)淘汰。對于為何設(shè)置這樣的年齡限制,工作人員表示“這是硬性規(guī)定”。
首輪篩選多看學(xué)歷院校
就讀于北京某知名高校大四的劉晴(化名),三天前,終于拿到了一家銀行的offer。
對于年性別和學(xué)歷的限制,有近一年求職經(jīng)歷的她深有體會。求職之初,她進(jìn)入一家外語類書籍出版社實(shí)習(xí),一同實(shí)習(xí)的還有一位本科生和一位研究生。實(shí)習(xí)期滿,劉晴的表現(xiàn)得到部門領(lǐng)導(dǎo)贊賞。“當(dāng)時(shí)表達(dá)過想招我們仨進(jìn)去,但最后名額限制,只要了那位研究生!
一家金融類企業(yè)的人事主管也表示,投簡歷的人太多了,一般第一輪篩選就看畢業(yè)院校還有學(xué)歷。
劉晴聽說,一些省份的事業(yè)單位,選拔人才時(shí)會采用定向選拔的方法,僅到全國幾所固定高校招聘人才。
性別歧視并不明說
劉晴說,有時(shí)這些限制不會作為明文限制公開,“錄用我的單位領(lǐng)導(dǎo)說,這次破例要了幾個(gè)女孩,這在以前是沒有過的,以后也不會再有,今年就業(yè)尤其難,畢業(yè)生太多了!
劉晴說,一些崗位會熱衷男生,身邊的女同學(xué)就有過類似經(jīng)歷,本身已非常優(yōu)秀,但最后還是沒被選中,單位直接坦言,工作性質(zhì)決定員工會經(jīng)常出差,而男生出差會比較方便,女生即便再優(yōu)秀,也會因結(jié)婚生子影響工作。
就讀于一所傳媒類學(xué)校大四的女生表示,傳媒專業(yè)男生本來就少,求職時(shí)自然成了香餑餑,成績各方面同樣優(yōu)秀,男生則更占優(yōu)勢。