“陜構仍在盈利中,現尋愛心人士讓”,2013年開年,網絡上便出現了很多培訓陜構讓的信息,而這掔讓往往是悄無聲息地帶著生一起讓。業內人士稱,近年來,嬤|培訓業憨年度收費早已非常普遍,而培訓行業的這掔無約束的讓,則大大增加了生和家(ch見n)長的風險。同時,大量陜構出現讓,說明受到“禁奧令”和“減負令”及經濟環鴘獐v響,校外培訓陜構新一輪市場洗牌已經開始。
□現象
大量培訓陜構網上讓
早在2013年初,已有嬤|界人士在網上提醒家(ch見n)長,要注意培訓陜構出現倒閉、讓的情況。記者注意到,從2012年底開始,各類交易網站上開始出現大量的“培訓陜構讓”的信息,有很多霹A注著“盈利中”。近日,在一家(ch見n)交易類網站中,搜索“培訓陜構讓”,便達到了56條之多,而2013年發布的帖子就有34個。在這些准想讓的陜構中,以中小培訓類陜構為主,讓費也從十幾萬到上百萬不峞C
鞍嫽區西洙帠鶪Q裡堡店附近的一家(ch見n)中小課外輔黯陜構也在網上發出了讓信息。輔黯班的李老師說,他們的輔黯班開在小區外的底峞A已經開辦了5年,主要輻射小區周邊的生,有3名固定老師,目前在校的生有30多人。“如果讓的話,完全不用發愁師資和生的問題”。李老師說,他們新開設的鋼萓r速成班也在讓的范圍內。總的讓費用為15萬元。讓費包括了校設想、營業執照、房租押金、生資源峞C問及讓的原因,李老師說,是因為自己較ㄐA無暇顧及輔黯班,才會讓。
除了中小培訓陜構外,托管班、早殮E構也都在讓的信息中。海澱西三旗建材城東路一家(ch見n)名為“愛多寶貝”托管班的負責人楊先生說,自己經營托管班有一年半的時間,有兩名固定的老師負責彌簫^語、舞蹈峇漁e。楊先生特別強調,目前在托管班有60到70個生,可以連同生全灕讓。而位於三裡屯SOHO的一家(ch見n)家(ch見n)庭早壑中萿漸奕鶪H員也在網上貼出了讓信息。這位王姓的工作人員介,由於老板要去國外生孩子,無法照顧店裡,隻能將這家(ch見n)500多平米的店面讓。工作人員說,雖然隻開了半年,但是已經搭建了嬤|和體系。新的老板可以將課程體系、生峊欋^手。
記者注意到,在讓信息中,多A明了“品牌少兒英語培訓陜構讓”、“鞍嫽成熟培訓陜構讓”、“知名培訓陜構整體讓”……相烿量的陜構都打著“一定會盈利”的旗號,同時,再三強調,可以連帶生一起讓,但是到店看場地的時候要小心,避免讓生和家(ch見n)長知道。
□業內看法
私下讓危害消費者利益
業內人士朱女士表示,在培訓行業內,“近幾年的此類讓已經變得跟美發店讓一樣了”。
朱女士說,一般培訓行業都會連帶著生一起讓,完全不會告知家(ch見n)長和生。雖然為了避免風險,家(ch見n)長會選擇知名度較大的培訓陜構,“但家(ch見n)長們不知道,有的陜構即便是有著10年的口碑,老板至少也髐F6次”。
她說,大鬗幫鰤V陜構都有憨年收費的問題。因為培訓費每年上漲,陜構為了吸引老員,便建議家(ch見n)長一次繳納2至3年的費。這樣對陜構來說,既箍定了生源,又迅速回蘢磢驉C“但是作為家(ch見n)長,硿交出去了,培訓陜構一旦出現問題,就不好找了”。她說,通常,陜構在讓期間,生和家(ch見n)長都沒有知情權。“即便新的老板承諾不會發生變化,但是,通常都會更髐@批老師和管理人員”。朱女士說,質量是否會有變化,課時是否和以前一樣帠ㄕ足偽暋D。