今年,我國普通坨校2015屆傮~生將達749萬,再創新坨。一方面是傮~生面臨的巨大就業═O,一方面是許多企業招不到合適人才。對此,嬤|鰝磳隉A今年將出台引黯鬗嬰a方本科坨校向R用技術型坨校型的改革點。坨校R如何型,如何創新培養人才陜制,以及民辦坨校的發展峞A成為不少兩會代表委員懌注的的焦點。
現在大擴招使我們的嬤|進入了大眾嬤|時代,越來越多的人考上大,但烿前的現狀是很多大生一憨進校門就懌注就業,輕視習,考研注重文憑,不重術。要變到嬤|質量提升上,嬤|主管鰝龤B大、嶽v、生、社會峖h方面R渧共同變觀念,不能隻盯著就業,系═裶的專業基嬤|才是培養坨素質創新型人才的重要途徑,是大嬤|的精髓。
在未來的型點中,要防止地方坨校隻要資金不搞改革的“假型”,要從坨校自我約束、政(xi角n)府監管峇霅惜J手,同時,政(xi角n)府要出台一系列配套政(xi角n)引黯和支持,這樣就能有效加快地方坨校型的速度,讓型做的好的坨校嘗到甜頭。這是政(xi角n)府首先要做的事情。
引黯鬗嬰a方本科坨校向R用型變不但可以決本科生就業難的問題,也滿足了企業的際需求。際上不僅僅是地方本科坨校,中央直屬的鬗檜@校的本科也R渧向R用型變。“R用型”不R渧是坨校分類的A簽,國家(ch見n)和社會R渧對R用型坨校給予同峖a位,這對促進我國經濟型升級、加快施創新驅動發展霥略也具有重要意義。
提坨坨嬤|辦質量的首要任務是提升人才培養質量,這是由大的核心任務決定的。坨嬤|人才培養一要體現時代需求,與烿前社會發展要求相鶡X﹔二要針對不同生的特點,進行個性化培養,滿足社會對人才的多樣化需求。
我建議開放坨校與民營企業合作,開辦創業就業院,現校企合作產無縫對踇,培養創業和創新型人才。我也希望社會上的企業家(ch見n)能多創辦創業基金,給大生創業提供資金支持,通過創業現就業。
辦同化傾向明顯,是西黮@嬤|的一個突出問題。校類型齛c同,辦特色不潣鮮明。文科類、師范類及民族院校偏多﹔理工類坨校偏少,理工類本科在校生僅佔西鬖a區本科在校生總(j足)的37.1%,不適R區煇經濟社會發展對人才的需求,人才培養“南轅北蜘”。
從企業這幾年的年輕人才引進情況來看,新一代人才在專業Z煇的理蕆知識和基本素質普遍提升,但也出現了團協作能力、踐能力、身體素質差彖悁h問題,這和坨校忽視專業課程以外的綜合能力培養有很大懌系。在大裡需要定向培養一些大生,大和企業挂鉤后讓大生能潣邊邊在踐中體,這樣烿大生走向社會的時候企業就可以少投入一些培養的成本,也節約了大生的就業成本。
民辦坨校的擢冪工在工資補貼、社會保均B退休待遇、職稱評定、評先選優、子女上峇霅悸漪F(xi角n)與公辦坨校相比仍有很大差距。民辦與公辦坨校嶽v之間存在不平峞A而這掔不平庢|黯致民辦坨校嶽v待遇低、保壯C、地位低,嶽v伍極不箍定,流失嚴重。建議政(xi角n)府有懌鰝靋n制定具體時間表,盡快清理並糾正對民辦坨校的各類歧視政(xi角n),並加大對民辦坨校的政(xi角n)支持與財政(xi角n)補貼。
國家(ch見n)可以加大對民辦大的支持力度,形成一套完整、長效的補貼陜制。“企業家(ch見n)辦R渧是公益事業,不能靠辦掙硿,舉辦大的過程中,資金不能抽烯。在這個前提下,根據民辦大的貢獻度,進行差化補貼。具體的方式可以靈活,比如通過政(xi角n)府購買服務的形式。”民辦大也可成為最頂尖的坨校,是人才培養的重要基地,國家(ch見n)對其支持的力度可以再大些。
建議建立四個陜制,對民辦坨校進行人才支持:一是支持鼓勵公辦坨校嶽v到民辦坨校任尷漱H才流動陜制。二是公辦坨校向民辦坨校委ㄐB借調人才陜制。三是坨校退休人才推V制度。四是公辦坨校踇收民辦坨校人員挂職、培訓、訪制度。