第二日

歷期話題

職業嬤|,何時不再低人一峞H

2014年6月,國務院召開全國職業嬤|工作會議。習總書記專門作出重要批示,這次會議是在我國改革發展進入新段、嬤|事業面臨新陜遇和挑霥的背景下召開的一次重要會議。會議為我國新形勢下職嬪麰眶o展指明了新方向,提出新要求,繪制新珗洁A是我國職業嬤|發展史上的重要裡程碑。今年兩會,多位代表委員也ㄛ蠾茼P的把目光投向現代職斃擉t的構建。

吁:消除社會對職業嬤|歧視
委員朱佳木:社會對職生的歧視並沒有改變

職業嬤|雖然在我們普通人的眼裡沒有粻大本科嬤|那樣讓人稱羨,但是在社會需求上不得不說這方面的生是供不R求的。比如現在的幼兒裡不但缺一般的幼兒師范的傮~生,而且特別缺男的傮~生,所以有一些幼兒師范的男生霹沒傮~就已經被搶空,而且是坨薪聘請,所以我認為我們R渧從際出發來調整我們的嬤|齛c。

委員顧也力:R消除國人對職業嬤|的偏見

中國現在更需要的是工匠,而ㄛO大師。非要在條件不成熟的情況下制造大師,其鶞G,隻能是心比天坨、命比紙薄。烿然,在加強大、中專嬤|的同時,我們也要改變招生辦法。比如城裡人不願意讀專科,我們可以努力在招農村和偏虐(hu芍n)城市的生上下工夫。我們也R渧消除職業嬤|與普通嬤|的鴻溝,讓那些通過職業嬤|得以安身的生,如果有志向,可以?du足)^普通坨嬤|中來。這樣也許會躍助消除中國人對專科、職業嬤|的偏見。

:職業院校如何發展型
委員鮑義志:制定和完善“耷師型”嶽v培養培訓和選拔陜制

在國家(ch見n)層面制定和完善“耷師型”嶽v培養培訓和選拔陜制,通過公開招隊閬﹛A引黯和鼓勵坨校傮~生、坨技能人才到職業校任孺M從事職業嬤|工作,逐步決西(ch見ng)地區、邊虐(hu芍n)地區、少(j足)民族地區職業嬤|專業課嶽v不足和齛c不合理的問題。進而提坨西(ch見ng)地區職業嬤|嶽v伍的整體素質,加快推動職業嬤|發展和就業工作。

委員胡彪:發展職業嬤| 需擴大職業院校辦自主權

下好職業嬤|這盤大銵A不能僅靠政(xi角n)府及嬤|(ch見ng)門主黯推進,霹必須把和職業嬤|相懌的利益主體的積極性充分調動起來,並磐(ji谷)予培養端職業院校的辦自主權。要處理好政(xi角n)校懌系,慏十八屆三中全會提出的推進嬤|管辦評分烯改革,政(xi角n)府和校在發展中各歸其位,現政(xi角n)府宏觀管理,校自主辦。

:如何構建新型職嶸S色
代表坨廣生:給坨職院校涉農專業一點特殊懌照

坨職涉農專業免費嬤|點盡管成效顯著,但大面積推廣仍力不從心,急需得到國家(ch見n)政(xi角n)支持和資金扶持。建議盡快出台支持坨職涉農專業生免除費的政(xi角n)和扶持v施,為農業現代化提供瞌的人才保均A同時也為政(xi角n)逐步向全國推廣起到先行點作用。

委員張蘊嶺:加強農民工和失業人員的職業再嬤|

要加強農民工和失業人員的職業再嬤|,開辦免費的職業嬤|中心。人的一生中可能會有多個職業,這在國外比較普遍,我國R成立免費的職業嬤|中心,讓閑散人員習技術,讓他們踇受再嬤|再培訓,重新回歸職場。目前我們國家(ch見n)現存的職業嬤|培訓陜構是大ㄛO私人舉辦的,以營利為目的,因此國家(ch見n)R渧增加這方面的投入,提供給他們再習、再嬤|的陜會。

代表朱小丹:引進“耷元制”職擘狾 培養坨技能人才

廣東烿前正處於加快型升級的懌g段,坨技能人才包括技術工人、技師、工程師恅Y重短缺,非常希望習借鑒德國“耷元制”職業嬤|模式和產業發展經,將德國“耷元制”職業嬤|理念和辦模式復制到廣東,不斷提升我省坨恲噸~嬤|水平,為我省產業型升級培養出更多坨技術、坨技能人才。

盼:做好頂層設計,增強吸引力
委員胡彪:坨級技工工資與彌瞻@樣多 職懋|有吸引力

要提坨職業嬤|的吸引力,需要配套制度的改革,如果一個技工拿到的工資與專家(ch見n)彌瞻@樣多,職業嬤|的吸引力就會增加。在發達國家(ch見n),職業技能人才培養,有一整套的制度,也有一整套保均C職業校培養出來的生,它能拿到職業技能的書,並且與工資挂鉤。這掔制度,需要我們習。

委員王康:職業嬤|R渧由國務院主黯

職業嬤|在國家(ch見n)層面R渧由國務院主黯,人社(ch見ng)牽頭。各(ch見ng)委都要對其所屬的行業、企業提出要求,要求它們根據本行業、本企業具體職業崗位的際情況和發展需求,來提出相懌的職業人才A准。並在此基鉹W,有用人洙位與相懌校一道共同確定培育大綱、共同審定內容、共同開展師資伍建設、共同建設訓基地、共同開展人才培育。




職業嬤|的改革發展是懌系國計民生的重大霥略問題,在各方的努力下,其已駛入發展“快車道”。新征程上如何更好再出發,建設現代職業嬤|體系必須有“下好一盤銵赤漣酴[視,加強職嬪麰痕漕t◣吽B整體性、協同性,才能得之全盤、角妒灟h(hu芍n),具有國際競爭力的人才培養坨地才能形成。

網友沎議

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  • 暖揚人說   2015-03-10 嬤|改革,職業嬤|發展,大力發展就業培訓是必由之路。就業培訓,以市場為黯向,現專業技術崗位對口就業(工作滿兩年叫真正就業),箍定發展,成為用性人才。就業培訓,現嬤|、訓練、管理完美鶡X,習內容為職業素養、文化基銦B藝術美感、專業技術,體現職業嬤|向生活習、璅習的特點。暖揚人才培訓的培養模式已然成熟,需要懌注、研究。奈何人微言輕,隻能做好自己 了。
  • 張志強說   2015-03-08 國家(ch見n)發展職業嬤|,促進就業,民辦嬤|管理必須陣上改變。比如國家(ch見n)補助按培訓時間發放,培訓一年補2500元,培訓半年補1300元。不符合市場規律,得又快又好的補助少了,鼓勵耗時間。再比如嬤|促進法上列明的第三方評估陜構缺失,主管洙位主黯的評估,隻按條條框框卡,完全不考慮市場信譽和培訓效果。再加上工作作風官,民辦嬤|的生存都不容易,怎麼為社會做貢獻。這樣表達一點ㄛO情緒化,有山西省運城暖揚人才培訓的、真的、慘痛的際事例存在。
  • 暖揚人說   2015-03-07 國家(ch見n)要大力發展職業嬤|,促進就業﹔山西省運城市要建設“坨技能人才”培訓基地,能潣比“上專科強”的暖揚人才培訓,卻官司讋(ni見o)身。所謂的先行先,深化改革,怎麼就找不到權威(ch見ng)門,就沒有一次客觀的、公正的市場信譽、培訓效果的評估呢?霹要讓“千裡陣常有,而伯撝不常有”延續多久
  • 一一一說   2015-03-06 職業嬤|目前霹是存在歧視的,與坨嬤|的差距不是一點點﹔但是職業嬤|中不乏職業人才,所謂三百六十五行行行出狀元,社會霹是R渧給予認可。
  • 一劍南來說   2015-03-06 職業嬤|R渧具想較強的吸引力,才能吸取(ch見ng)分較坨素質的人踇受職業嬤|,從而為初、中級技術和工人崗位提供較坨素質人才。以前初中優秀傮~生考取中專、中師,傮~就是干(ch見ng)身份,這掔做法可以繼續借鑒。否則,坨中乃至大專段職業嬤|都成為重重選拔之后的最后選擇,中國職業嬤|不會有真正的未來。

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